Cet ouvrage met l’accent sur l’analyse et la gestion des différences culturelles
au sein des entreprises. Il apporte un éclairage particulier sur les caractéristique
s et les facteurs de réussites et d’échecs des relations interculturelles.
En fin d’ouvrage, les auteurs proposent des cas pratiques et une étude
réalisée par le Centre de Recherche Européen de la Harvard Business
School. Dans cette 5e édition, les chapitres sur les modèles théoriques et la
communication interculturelle sont enrichis, un glossaire dédié est ajouté.
Telecharger
https://www.up-4ever.org/58pjff3ehr8h
ou bien
https://www.file-up.org/0jyqsqfnpmwt