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La formation professionnelle n’a jamais suscité autant d’attentes.
Pour renforcer la compétitivité des entreprises, favoriser les parcours
professionnels et adapter les organisations. Or, elle est de plus en plus
critiquée.. Pourtant, une grande révolution est en marche et la formation
devient un enjeu stratégique pour l’entreprise. Il faut donc oublier bon
nombre des principes qui fondaient la pédagogie d’hier. Et décoder les
nouveaux objectifs, les nouveaux concepts et la nouvelle logique
économique de la formation. C’est l’objet de ce livre qui s ‘appuie
sur de nombreux exemples concrets et des témoignages de dirigeants.
Parmi les idées qui y sont développées, on trouvera: Comment les
outils du web 2.0 transforment radicalement la problématique;
Pourquoi la notion de compétence est devenue insuffisante pour
qualifier les objectifs de la formation; Comment les recherches
récentes sur le cerveau ont mis en lumière les vices fondamentaux
de la pédagogie traditionnelle, Comment le développement des
communautés et des outils collaboratifs pulvérise l’ancien modèle;
Comment les entreprises de pointe ont déjà exploité avec succès
les nouveaux « formats » ; Comment la formation emprunte aujourd’hui
ses méthodes au marketing, au sport et au cinéma.. Pas de doute vraiment: la formation est un métier d’avenir!
https://www.up-4ever.org/unhk2cgyneba
Ou bien
https://www.file-up.org/g99o5c26tt5i
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