الهجرة إلى فرنسا : دليلك الشامل والمفصل مراحل الهجرة إلى فرنسا بالنسبة الى فيزا العمل للإنتقال والعمل

دائماً ما يتم الحديث عن فرص العمل فى فرنسا 2019 أو في اوروبا بشكل عام بدون توضيح الحقائق

و مع بدابة العام 2019، يبدأ سماسرة الهجرة في البحث عن طرق تناسب رغباتهم المالية .

المشكلة أن رغبات سماسرة الهجرة ليست قليلة، لكنها تفرغ جيوب الراغبين في الهجرة .

لكن حتى تستطيع افراغ جيب أي شخص، يجب أن تفرغ عقله، و تملئه بالأحلام أولاً حتى تكون فرصة افراغ جيوبه أسهل .

و في اطلالة اليوم سوف نتعرف على نظرة سريعة حول فرص العمل فى فرنسا 2019 و بعض المعلومات الأخرى حول الطرق غير الشرعية .

فرص العمل فى فرنسا 2019

الحصول على فرصة عمل في فرنسا 2019 ليس بالسهولة التي تتخيلها أنت .

فكون فرنسا دولة أوروبية فهذا لا يعني أن فرص العمل بفرنسا لا تجد من يشغلها .

في المقابل حديثي لا يعني أن الحصول على وظيفة في فرنسا أمر صعب تحقيقه .

لكن ما أريدك أن تعرفه هو الواقع، فالواقع يختلف عن الكلمات التي تقرأها بين السطور .

و بشكل عام، دائماً ما يكون الهدف الأسمى لسماسرة الهجرة هو ابراز المزايا بعيداً عن العيوب من اجل دفعك إلى دفع اموالك .

لذل يجب ان تبحث جيداً قبل أن تسلك أي طريق، و أن لا تدفع أموالك لأي جهة حتى لا يتم النصب عليك .

ابحث عن مجال عمل في فرنسا

اذا كنت كهربائي سيارات، لا يجب أن تبحث عن الهجرة الى فرنسا فقط، هذا الأمر لن يفيدك في شئ .

لكن ابحث عن الهجرة الى فرنسا كـ كهربائي سيارات أو في مجال كهرباء السيارات .

و بالتالي أنت بهذه الطريقة تبحث عن مجال يمكنك العمل به، و يمكنك أن تعرف قبل الهجرة لفرنسا، هل فرص العمل في فرنسا في هذا المجال متوفرة أم لا .

ابحث عن الجهات القانونية

عندما تبحث عن فرص عمل في فرنسا، يجب أن تبحث عن الجهات القانونية في فرنسا فقط .

هذه الجهات هي التي يمكنها أن تساعدك بالفعل، لكن لا تصدق من يخبرك انه يبيع عقود عمل بفرنسا .

شراء عقد عمل في فرنسا

شراء عقد للعمل في فرنسا، يعني أنك تشتري الوهم و أنت تعلم أنك تفعل ذلك .

فرنسا ليست مثل بعض الدول التي توفر فيزا للعمل أو عقد للعمل، فالأمور تختلف في فرنسا عن الدول العربية .

و بالتالي، عندما يمنحك صاحب عمل فرنسي فيزا عمل، تأكد أنه يحتاجك بالفعل، و إلا لن يضيع وقته بالعمل على الوثائق الخاصة بك .

و لن يقوم صاحب عمل فرنسي بإستقدامك الى فرنسا، إلا اذا لم يجد من يعمل في مهنتك في فرنسا على الأقل و لا اريد أن أقول في اوروبا .

الضرائب في فرنسا

عند بحثك عن فرص العمل فى فرنسا 2019 يجب أن تعلم أنك لن تحصل على كل المال الذي تجنيه .

فهناك ضرائب سوف تستقطع من راتبك بشكل تلقائي، و أي تهرب من الضرائب في فرنسا، يعد أمر غير قانوني .

الضرائب في فرنسا هي عصب الحياة، فالأمر يختلف عن الكثير من دول العالم بشكل جذري .

فعندما تعلم أن دفع الضريبة أمر لابد منه، و اذا كنت لا تدفع ضرائب في بلدك حتى و لو بشكل غير مباشر يجب أن تعلم أن الأمر في فرنسا يختلف .

بشكل عام الكثير من المهاجرون يغضبون من دفع الضرائب و يعتقدون أن ترهق راتبهم .

و تعتبر ضريبة الدخل في فرنسا، و الضرائب في فرنسا بشكل عام، من الأعلى على مستوى العالم .

في المقابل، الضرائب تعني رفاهية المجتمعات، مثل البنية التحتية المتطورة، و الخدمات الصحية الجيدة و ماشابه .

شروط العمل في فرنسا

الحصول على عقد عمل في فرنسا 2019 لا يعد أمراً سهلاً، فالأمور اصبحت أصعب من السنوات السابقة .

و ما جعل الأمور أصعب، هو التجارب السيئة للمهاجرون في سوق العمل في فرنسا .

و بالتالي، أصبح استقدام عامل من خارج فرنسا من الأمر التي يتم النظر اليها بشئ من التدقيق .

أما اذا كنت متواجد في فرنسا فعلياً، فإن أمور تعد أسهل من كونك متواجد خارج فرنسا .

و اذا كنت ترغب في الحصول على فرصة عمل في فرنسا في 2019 يجب تلبية الشروط التالية .

• يجب ان لا يكون هناك مواطن فرنسي أو أوروبي يمكنه أن يشغل هذه الوظيفة .
• يجب أن يتم الاعلان عن هذه الوظيفة جيداً قبل استقدام عامل من خارج فرنسا .
• يجب أن يمنحك صاحب عمل فرنسي عقد عمل بدوام كامل لديه .

هذه هي أبرز الشروط التي يتم الوقوف معها قبل أن يتم توظيف عامل من خارج فرنسا و منحه عقد عمل .

الأسئلة المتعلقة بفرص العمل في فرنسا

هل يوجد فرص عمل فى فرنسا ؟

حديثي عن فرص العمل فى فرنسا 2019  يتمحور حول المعلومات المغلوطة حول شراء عقود العمل بفرنسا .

و حديثي لا يعني عدم وجود فرص عمل بفرنسا، و لكن يجب توضيح بعض الحقائق حول الأمر .

لكن كما أوضحت، قبل الهجرة الى فرنسا، الأفضل أن تبحث عن الوظائف في مجال عملك، و إلا سوف تضطر الى العمل في مجالات عمل بعيدة عن مجال عملك .

تعرف على :

√ مدة الحصول على جنسية فرنسا بعد الزواج

√ طريقة و اجراءات طلب اللجوء في فرنسا

كيف يمكن الحصول على وظائف في فرنسا بتاريخ اليوم ؟

اذا كنت متواجد داخل فرنسا فعلياً، فإن الصحف هي أفضل وسيلة للبحث عن فرص العمل .

أو يمكنك أن تبحث بشكل مباشر لدى أصحاب العمل أو عن طريق الأصدقاء الذين تعرفهم .

الخيار الثاني هو مواقع البحث عن العمل في فرنسا، و هي الخيار الثاني للمتواجدين في فرنسا .

و هذه المواقع الخيار الأفضل للأشخاص المتواجدين خارج فرنسا و يبحثون عن فرص العمل فى فرنسا 2019 .

و يمكن لمن يجد فرصة عمل مناسبة أن يتواصل مع صاحب العمل لبحث سبل الانتقال الى فرنسا، و هذه أشهر مواقع البحث ععن عمل في فرنسا 2019 :

https://www.cadremploi.fr

https://www.keljob.com

https://www.optioncarriere.com

Les démarches à suivre pour s’expatrier en France

L’expatriation demande la préparation d’un certain nombre de démarches administratives. Les démarches pour s’expatrier en france varient en fonction du type de visa que l’étranger demande.

Le visa long séjour

Il concerne les salariés (venus pour un CDI) ou les travailleurs temporaires (venus pour un CDD). Valable pour une durée allant jusqu’à 12 mois, il autorise les étrangers à séjourner et à travailler en France. Il permet par la suite d’obtenir une première carte de séjour temporaire en France. Il s’obtient sous plusieurs conditions, que nous allons répertorier ci-dessous.

Ce visa s’adresse à toute personne souhaitant exercer une activité professionnelle avec un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Cependant, sont exemptés les citoyens de l’espace économique européen, suisses, andorrans, monégasques, de Saint-Martin et du Vatican.

-Première étape : l’autorisation de travail

Pour obtenir le visa long séjour, il faut être autorisé à travailler sur le territoire français. L’employeur doit donc faire une demande d’autorisation de travail. Elle se fait auprès de la DIRECCTE: la Direction générale des entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi.

L’obtention de ce visa s’effectuera de manière différente en fonction du statut du métier sur le marché français.

Si le poste est opposable: l’employeur doit prouver qu’aucun candidat n’a été trouvé sur le marché français. Pour ce faire, il doit poster une annonce pendant quatre à cinq semaines sur l’APEC ou sur pôle emploi. Il peut ainsi prouver in fine qu’aucun candidat ayant répondu à l’annonce ne correspondait au poste. Il reçoit par la suite une attestation de l’APEC ou de Pôle Emploi le confirmant.

S’il n’est pas opposable, il figure dans la liste des métiers en tension. Il faut alors montrer que le métier figure sur cette liste.

-Deuxième étape : la visite médicale

Elle est obligatoire, peu importe le pays d’expatriation. Elle se fait en amont de l’arrivée sur le territoire français, dans le pays d’origine. L’expatrié devra se rendre à l’OFII (Office Français de l’Immigration et de l?Intégration). Cependant, tous les pays n’ont pas de représentation OFII sur place. Les pays ayant une représentation OFII sur place sont les suivants : l’Arménie, le Cameroun, le Mali, le Maroc, la Roumanie, le Sénégal, la Tunisie et la Turquie. Pour les autres, l’expatrié devra effectuer sa visite médicale dès l’arrivée en France.

-Troisième étape : le visa

L’expatrié peut ensuite faire la demande de visa.

Elle s’effectue auprès de:

L’Ambassade
Le Consulat
Des centres de visa

-Quatrième étape : démarches auprès de l’OFII

Nous avons évoqué cet organisme précédemment, c’est auprès de lui que l’expatrié fera sa visite médicale. Ici, c’est l’OFII du pays d’expatriation. Arrivé en France, il va devoir s’enregistrer auprès de cet organisme. Pour cela, il faudra envoyer une copie du passeport et du visa. Une copie du tampon d’entrée faisant foi de la police aux frontières sera aussi demandée. L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration le convoquera par la suite pour passer un test de connaissance de la langue française. Si la visite médicale n’a pas encore été faite, il l’effectuera par la même occasion.

-Dernière étape : la carte de séjour

Elle est à demander 3 à 4 mois (selon les préfectures) avant la date d’expiration du visa long séjour. Elle sera valable quatre ans maximum, si l?étranger a signé un CDI. S’il est en CDD, la durée du titre de séjour sera équivalente à celle de son contrat de travail.


Source : cooptalis