| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 16 septembre 2019 | CDI | Sousse, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 5 | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Le Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l’accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.
POSTE :
Chargé d’opération agence ( Sousse)
OBJECTIFS DU POSTE :
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L’objectif principal de chargé d’opération agence est d’assurer efficacement une supervision et une gestion des activités, des mesures de sécurité et des systèmes administratifs de l’agence du CFE ainsi que du système informatique SAF. Relevant du chef d’agence, le chargé d’opération agence est responsable : . D’appuyer le chef d’agence : · A promouvoir la marque du CFE en sensibilisant la communauté aux produits et aux services offerts au moyen d’initiatives efficaces de représentation ; · A planifier, superviser, encadrer, former et contrôler le travail des employés de l’agence ; · A assurer la satisfaction des clients en mettant en place, en inspirant et en conservant une culture du service de qualité auprès de tous les employés ; · A fournir une surveillance étroite en ce qui a trait à la sécurité de l’agence et au traitement de l’argent ; · A s’assurer de l’intégrité des données financières et comptables ; · A vérifier la conformité complète de toutes les opérations des clients aux politiques et aux procédures afférentes (ouverture de compte, dépôt, retrait, déboursement de prêts, etc.) ; |
QUALIFICATIONS ET PROFIL :
Le chargé d’opération agence doit avoir une bonne connaissance pratique des activités de l’agence et de la gestion des ressources humaines dans le secteur des services financiers et doit être capable de voir la façon dont les activités courantes et complexes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :
· Mastère en études commerciales, en économie ou en comptabilité ou autre formation pertinente ;
· Au moins deux années d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur des services financiers ;
· Une bonne connaissance des systèmes informatiques et des logiciels de comptabilité et de base de données ;
· Des antécédents en gestion du personnel, y compris le perfectionnement des compétences et l’encadrement ;
· De bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles ;
· Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.
Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.
Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 25 Septembre 2019, à l’adresse suivante ou en main propres aux RH :
Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A.
Code de référence : 21443_20190909
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.
Nous nous inscrivons dans une approche ratifiée au principe d’égalité d’accès à l’emploi ; le masculin est utilisé
dans le seul but d’alléger le texte.
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