xtrait : Prendre soin de soi et se ménager : c’est ce dernier axe qui va nous servir à approcher la conception et la pratique managériale que nous proposons dans cet ouvrage. Il constitue le moyen de revivifi er les femmes et les hommes qui vivent des conditions diffi ciles de travail au moment le plus crucial d’une crise de civilisation et de désillusion3 sans précédent qui va en s’aggravant. Jusqu’alors, la philosophie et la pratique du self-management sont restées confi nées de l’autre côté de l’Atlantique car elles sont basées sur les apports des sciences du comportement et du cognitivisme. Pour une large part, ce sont autant de courants de pensée et de pratiques qui font l’objet de l’ostracisme des irréductibles tenants de la psychologie classique et des dogmatiques freu- diens confi nés dans les certitudes de l’exception culturelle dont s’enorgueillit la France. En outre, l’idée est tellement paradoxale qu’elle heurte notre carté- sianisme qui a du mal à allier les contraires et à envisager une « conduite de détour » intellectuelle, comme l’approche fondamentale pour résoudre des problèmes diffi ciles le requiert. En effet, le dilemme proposé au management traditionnel est devenu quasi- impossible tant les pratiques qui le composent et les théories qui le sous-tendent sont devenues anachroniques et obsolètes dans un monde en pleine évolution : autant continuer à éduquer les enfants à la férule, mettre une ceinture de chasteté à nos compagnes, chausser un lorgnon pour paraître plus mâle, verser de l’éther dans la chopine de vin de nos soldats pour leur donner du courage.
https://www.up-4ever.org/5fj2m145wddu