Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Mission & Attributions :

Affecté à la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené à :

  • Concevoir et mettre en œuvre une politique de formation en cohérence avec la stratégie de la société
  • Mettre en place le plan de formation et assurer sa réalisation
  • Prendre en charge la définition et le pilotage de la politique de développement des compétences des salariés en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise.
  • Impulser la culture du Digital Learning auprès de tous les collaborateurs.

Exigences de l'emploi

Attitudes et Savoir-Etre

  • Engagement et Implication
  • Organisation et Rigueur
  • Communication et Information
  • Sens du contact
  • Capacité d’analyse des problèmes et des risques
  • Capacité à gérer les conflits
  • Réactivité, Anticipation et Créativité
  • Adaptabilité
  • Coopération et Travail en équipe
  • Ouverture d’esprit

 

Formation & Expériences

Licence et Plus, spécialité Management des Ressources Humaines ou Management des Organisations

Une bonne connaissance de la législation et de la réglementation relative à la formation professionnelle

 : 4 ans au minimum (dans les RH, formation, communication…)

Date d'expiration

01/04/2020

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