- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Mission & Attributions :
Affecté à la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené à :
- Concevoir et mettre en œuvre une politique de formation en cohérence avec la stratégie de la société
- Mettre en place le plan de formation et assurer sa réalisation
- Prendre en charge la définition et le pilotage de la politique de développement des compétences des salariés en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise.
- Impulser la culture du Digital Learning auprès de tous les collaborateurs.
Exigences de l'emploi
Attitudes et Savoir-Etre
- Engagement et Implication
- Organisation et Rigueur
- Communication et Information
- Sens du contact
- Capacité d’analyse des problèmes et des risques
- Capacité à gérer les conflits
- Réactivité, Anticipation et Créativité
- Adaptabilité
- Coopération et Travail en équipe
- Ouverture d’esprit
Formation & Expériences
Licence et Plus, spécialité Management des Ressources Humaines ou Management des Organisations
Une bonne connaissance de la législation et de la réglementation relative à la formation professionnelle
: 4 ans au minimum (dans les RH, formation, communication…)
Date d'expiration
01/04/2020