مناظرة وكالة موانئ وتجهيزات الصيد البحري تنتدب أعوان

تعتزم وكالة موانئ وتجهيزات الصّيد البحري القيام بمناظرة خارجية بالملفات مشفوعة بإختبار شفاهي لإنتداب أعوان حسب الإختصاصات المذكورة بالجدول التّالي :

على الأشخاص المعنيين بهذا الإعلان والراغبين في المشاركة في هذا العرض، والذين تتوفر فيهم الشروط العامة للإنتداب بالوظيفة العمومية، تضاف الشروط الخاصة بكل رتبة وهي :
*المستوى التعليمي المطلوب،
*أن لا يتجاوز سن المترشح 40 سنة على الأكثر في أول جانفي سنة 2019 مع تنفيـل بخمس سنوات إبتـداءا مـن سنـة تسجيل المترشح بمكتب التشغيل والعمل المستقـل بعنوان طالب شغل بالنسبة لحاملـي الشهــادات العليا.

يتعــين علــى المترشحــين إيــداع ملفــات الترشــح في ظرف مغلــق مباشـــرة بمكتــب الضبـــط المركـــزي للوكالـــة أو إرسالهـــــا بواسطـــة رسالـــة مضمونـــة الوصـــول أو البريد السريــع ويتم التنصيــص بكلمة )لا يفتــح( على الظرف الخارجــي مع كتابـــة مناظرة خارجيــة عدد 1 قصد الإنتـداب لرتبة …………………………………………. إختصاص ……………………………………………. إلى العنوان التالي:​

« وكالة موانئ وتجهيزات الصيد البحري – ميناء الصيد البحري بحلق الوادي – ص ب 64– تونس 2060 « 
​

في أجل أقصاه لا يتجاوز 30 أوت 2019 .

*الوثائــــق المكوّنـــة لملــف المترشّـــح : تتضمن ملفات الترشح لكل الرتب المنصوص عليها بالعرض الوثائق التالية :
بالنسبــة لرتبــة : ملحق إدارة وكاتب تصرف ومساعد تقني
1. استمارة الترشح يتم سحبها من موقع واب الوكالة : www.apip.nat.tn وتعميرها وإمضائها من قبل المترشح مع وجوب ذكر الخطة المزمع المشاركة فيه
2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية واضحة .
3. سيرة ذاتية مدعّمة بالمؤيّدات .
4. نسخــة من الشهــادة العلميــة تكــون مطابقة للأصل تثبــت المستـــوى التعليمــي للمترشــح (ة)وتكــون في الإختصــاص المطلــوب ملحق إدارة (محاسبــة) كاتــب تصرّف (محاسبــة) أو مساعــد تقــني (إلكتروميكانيك) .
5. نسخة مطابقة للأصل من كشف الأعداد لشهادة الباكالوريا وشهادة التخرج بالنسبة لخطة ملحق إدارة وكاتب تصرف أو كشف الأعداد للشهادة العلمية بالنسبة لمساعد تقني .
6.شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من قبل مكتب التشغيل والعمل المستقل بالنسبة لمن تجاوز سنه 40 سنة في تاريخ 01 جانفي 2019 تتضمن تاريخ أول تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات وذلك بالنسبة لحاملي .
7.نسخة من شهادات الخبرة في الإختصاص إن وجدت .

* بالنسبة لصنف عامل:
1. استمارة الترشح يتم سحبها من موقع واب الوكالة : www.apip.nat.tn وتعميرها وإمضائها من قبل المترشح مع وجوب ذكر الخطة المزمع المشاركة فيه
2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية واضحة.
3. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية تثبت المستوى العلمي للمترشح .
4.نسخة مطابقة للأصل من شهادة كفاءة مهنية في إحدى الاختصاصات الفنية المطلوبة (بالنسبة للمترشحين لخطة عامل مع اختصاص فني) .
5.مؤيّد نسخة من شهادات الخبرة في الإختصاص إن وجدت

لا تقبل الترشحات التي يتم إيداعها قبل تاريخ فتح المناظرة أو بعد التاريخ الأقصى لقبول الترشحات (ختم مكتب الضبط المركزي للوكالة أو مكتب البريد هو المعتمد )
يرفض كل ملف تنقصه إحدى الوثائق المطلوبةكما يمنع المشاركة في أكثر من اختصاص.
تقصــى الترشحــات في صــورة عــدم التنصيص على الظرف الخارجي الرتبة والإختصاص المزمع المشاركة فيه.
تقصى الترشحات في صورة عدم التنصيص على الظرف الخارجي الإختصاص المزمع المشاركة فيه.

​

تعتمد المناظرة على المراحل التالية:
3-1المرحلة الأولى:فتح و فرز ملفات المترشحين من قبل لجنة المناظرات
*يتم في هذه المرحلة:
1.فتح ظروف الترشحات وتسجيلها في محاضر حسب الإختصاص ومرتبة حسب تاريخ ورود الملفات
2.التثبت من وجود وصلاحية جميع الوثائق المطلوبة للمشاركة في هذه المناظرة ويقصى كل ملف تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة كما يمنع المشاركة في أكثر من خطة
3.التثبت من توفر شروط الترشح للإختصاصات المعروضة للتناظر
4.يقصى كل ملف تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة أو لا تتوفر فيها إحدى شروط الترشح، كما يمنع المشاركة في أكثر من خطة ،
5. تقصى الترشحــات التي يتـم إيداعــها قبل تاريخ فتــح المناظــرة أو بعد التاريخ الأقصى لقبول الترشحات (ختـم مكتب الضبط المركزي للوكالة أو مكتب البريد المعتمد )
6.تقصـــى الترشحات في صورة عــدم التنصيــص على الظرف الخارجي على الإختصاص المزمع المشاركة فيه .
نتائــج المرحلـــة الأولــى:
-في نهاية هذه المرحلة يتم تحديد قائمة المترشحين الذين تتوفر فيهم شروط الترشح للإختصاصات المعروضة للتناظر
-لضمان مبدأ المنافسة لا يمكن المرور من هذه المرحلة الأولى من المناظرة بالنسبة لكل اختصاص إلى المرحلة الثانية دون توفر عدد أدنى من المترشحين لا يقل عن خمسة مترشحين على الأقل.
3-2المرحـــلة الثانية: تقييــــم وإسنــــاد الأعـــــداد (إختبار بالملفات من قبل لجنة المناظرات):
1.اسناد الأعداد لهذه المرحلة:
أ. بالنسبة لرتبة ملحق إدارة – كاتــب تصرف ومساعد تقني
-المعارف العلمية: (ضارب 8)
‌بالنسبة لخطة ملحق إدارة (إختصاص محاسبة) يتم إسناد الأعداد بحسب المعدلات المتحصّل عليها بكشف أعداد شهادة الباكالوريا وكشف أعداد سنة التخرج ، بالنسبة لخطة كاتب تصرف (ختصاص محاسبة) يتم إسناد الأعداد بحسب المعدلات المتحصّل عليها بكشف أعداد شهادة الباكالوريا أما بالنّسبة لخطة مساعد تقني (إختصاص إلكتروميكانيك)يتم إسناد الأعداد بحسب المعدلات المتحصل عليها بكشف أعداد شهادة المؤهل التقني المهني وفقا للجدول التالي :

معدل المعارف العلمية: (معدل سنة التخرج + معدل شهادة الباكالوريا)/ 2

*الخبرة في مجال الإختصاص: (ضارب 2):
يتم إعتماد القاعدة الثلاثية لإحتساب النقاط المسندة للخبرة في مجال الإختصاص وذلك بإسناد نقطتين لكل سنة خبرة في الإختصاص مع حد أقصاه 10 نقاط .

2.العدد النهائي المسند لهذه المرحلة وترتيب الملفات:
– تحتسب نتائج المرحلة الثانية على النحو التالي:
(المعارف العلمية) × 8 + (الخبرة في مجال الإختصاص)×2)/5
– تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين بالنسبة لكل اختصاص )لخطة ملحق إدارة : إختصاص محاسبة – خطة كاتب تصرف : إختصاص محاسبة وخطة مساعد تقني إختصاص : إلكتروميكانيك( تفاضليا وفقا للأعداد المتحصّل عليها ثم يتم إستدعاء المترشحـين في المراتب العشر الأولى لكل خطة وذلك لإجراء الإختبار الشفاهي ؛
– يقصى كل مترشح متحصل على عدد أقل من 10 / 20 ؛
– لضمان مبدأ المنافسة لا يمكن المرور من هذه المرحلة الثانية من المناظرة بالنسبة لكل اختصاص إلى المرحلة الموالية دون توفر عدد أدنى من المترشحين لا يقل عن ضعف العدد المفتوح للتناظر

بعد تحديد قائمة المترشحين المقبولين في هذه المرحلة بالنسبة لكل اختصاص، يتم إستدعائهم لإجراء الإختبار الشفاهي وذلك عن طريق مكاتيب مضمونة الوصول .

‌ب. بالنسبة للعملة :

يقبل الملف آليا إذا ما تم توفير الوثائق المطلوبة حسب كل اختصاص .
-الخبرة في مجال الإختصاصضارب 2

يتم إعتماد القاعدة الثلاثية لإحتساب النقاط المسندة للخبرة في مجال الإختصاص وذلك بإسناد نقطتين لكل سنة خبرة في الإختصاص مع حد أقصاه 10 نقاط .
*لضمان مبدأ المنافسة لا يمكن المرور من هذه المرحلة من المناظرة بالنسبة لكل اختصاص إلى المرحلة الموالية دون توفر عدد أدنى من المترشحين لايقل عن ضعف العدد المفتوح للتناظر .
*بعد تحديد قائمة المترشحين المقبولين في هذه المرحلة بالنسبة لكل اختصاص، يتم إستدعائهم لإجراء الإختبار الشفاهي وذلك عن طريق مكاتيب مضمونة الوصول .
4-3المرحلة الثالثة:إختبار شفاهي
‌أ. بالنسبة لخطة ملحق إدارة وكاتب تصرف ومساعد تقني :
1-اسناد الأعداد لهذه المرحلة:
*المعارف العلمية والعملية (ضارب 6): يسند العدد على 10 ويأخذ بعين الإعتبار المعارف العلمية والعملية للمترشح ومدى إطلاعه على المعارف الخارجة عن إختصاصه .
*الإتصال: (ضارب 2): تسند لجنة الإمتحانات عدد 10 حسب طريقة الإجابة على الأسئلة المطروحة وطريقة التعامل معها .
*الإعلامية: (ضارب 2): تسند لجنة الإمتحانات عدد 10 حسب معرفة المترشح للأدوات الإعلامية والمكتبية وبرمجيات أخرى .
2-العدد النهائي المسند للإختبارات الشفاهية
-تحتسب الأعداد المسندة للإختبار الشفاهي على النحو التالي :
((المعارف العلمية والعملية )× 6 +( الإتصال) × 2 + (لإعلامية) × 2)): 5

ب. بالنسبة للعملة :
1- اسناد الأعداد لهذه المرحلة:
– المعارف العلمية والعملية يسند العدد على 10 ويأخذ بعين الإعتبار المعارف العلمية والعملية للمترشح ومدى إطلاعه على المعارف الخارجة عن إختصاصه .
-الإتصال: يسنــد العــدد على 10 حســب طريقة الإجابــة على الأسئلــة وطريقــة التعامـل مع الأسئلة الصّعبــة .

2- العدد النهائي المسند لهذه المرحلة للإختبارات الشفاهية :
تحتسب الأعداد المسندة للإختبار الشفاهي على النحو التالي
–((المعارف العلمية والعملية ) +( الإتصال)) : 2

4-4المرحلة الرابعة:
‌أ. بالنسبة لخطة ملحق إدارة وكاتب تصرف ومساعد تقني :
يحتسب العدد النهائي لكل مترشح وفقا للقاعدة التالية :
(العدد المسند للملفات + عدد الإختبار الشفاهي) : 2
-يقصى كل مترشح متحصل على عدد أقل من 10 / 20
يقع ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا ويتم قبول المترشح الذي تحصل على أعلى عدد نهائي في كل اختصاص .
يتم ضبط قائمة تكميلية خاصة بكل اختصاص من المترشحين الذين تم قبولهم وفق الترتيب التفاضلي، ويقع اللجوء إليها في صورة تعويض المترشح المقبول عند عدم التحاقه بمكان عمله أو بعد تخليه عن العمل خلال ستة أشهر الأولى من المباشرة الفعلية، وبعد التنبيه عليه طبقا للتراتيب الجاري بها العمل يتم تعويضه بالمترشح الذي يليه مباشرة ضمن القائمة التكميلية النهائية والتي تبقى سارية المفعول لمدّة ستة أشهر بعد الإعلان عن النتائج النهائية للمناظرة .

يقع الإعلان عن نتائج المناظرة على موقع واب الوكالة: www.apip.nat.tn
يمكن الاعتراض على النتائج في أجل أقصاه خمسة عشرة يوما من تاريخ نشر النتائج النهائية،
يقع الإعلان عن النتائج النهائية بعد البت في الإعتراضات من قبل لجنة المناظرات الخارجية ، كما يتم إعلام المقبولين بالمناظرة عن طريق مكاتيب مضمونة الوصول وذلك حسب العنوان المدون بوثائق ترشحه أو بمختلف وسائل الإتصال المتاحة .

‌ب. بالنسبة للعملــــة :
يقصى كل مترشح متحصل على عدد أقل من 10 / 20 بالإختبار الشفاهي .
يقع ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا ويتم قبول المترشح الذي تحصل على أعلى عدد نهائي في كل اختصاص .
يتم ضبط قائمة تكميلية خاصة بكل اختصاص من المترشحين الذين تم قبولهم وفق الترتيب التفاضلي، ويقع اللجوء إليها في صورة تعويض المترشح المقبول عند عدم التحاقه بمكان عمله أو بعد تخليه عن العمل خلال ستة أشهر الأولى من المباشرة الفعلية، وبعد التنبيه عليه طبقا للتراتيب الجاري بها العمل يتم تعويضه بالمترشح الذي يليه مباشرة ضمن القائمة التكميلية النهائية والتي تبقى سارية المفعول لمدّة ستة أشهر بعد الإعلان عن النتائج النهائية للمناظرة .

يقع الإعلان عن نتائج المناظرة على موقع واب الوكالة: www.apip.nat.tn يمكن الاعتراض على النتائج في أجل أقصاه خمسة عشرة يوما من تاريخ نشر النتائج النهائية، يقع الإعلان عن النتائج النهائية بعد البت في الإعتراضات من قبل لجنة المناظرات الخارجية ، كما يتم إعلام المقبولين بالمناظرة عن طريق مكاتيب مضمونة الوصول وذلك حسب العنوان المدون بوثائق ترشحه أو بمختلف وسائل الإتصال المتاحة .​