Chargée de Recrutement et Gestion Administrative (Centre Urbain Nord, Tunis, Tunisie)

Postes vacants:

1 poste ouvert

Type d'emploi désiré :

CDI

Niveau d'étude :

Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4

Rémunération proposée :

Entre 1000 DT et 1500 DT

Langue :

Français

Genre :

Féminin

Description de l'emploi

Protect Plus Tunisie filiale d’une société française spécialisé dans le secteur de l’assurance recherche dans le cadre de son développement une chargée de Recrutement et  gestion administrative. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Rattaché à la direction des Ressources Humaines Votre mission :

-Recenser et définir les besoins en recrutement actuels et en anticipation

-Diffusion des annonces

-Sélection des candidatures, entretiens et rédaction des comptes-rendus

-Vous effectuez les qualifications téléphoniques des candidats sélectionnés

-Réceptionner, trier et présélectionner les candidatures par des entretiens téléphoniques et physique,

-Planifier et participer aux sessions de recrutement collectives ou entretiens individuels

-Développer le sourcing de différents supports ou actions

-Gérer les dossiers d’embauche

-Assurer la gestion administrative du personnel (Suivi du pointage , contrats de travail, Suivi des congés payés…)

-Gérer les dossiers administratifs

Exigences de l'emploi

Profil :

-De formation bac+3 ou 4 avec une spécialité RH ou gestion administrative

-Vous disposez d’une expérience réussie (2 ans au minimum) dans le recrutement et/ou l’évaluation, idéalement acquise dans un environnement international

-Votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter rapidement à vos fonctions.

-Votre rigueur ainsi que votre capacité d’organisation et votre sens du résultat, vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées de façon autonome. Vous possédez un français parfait (orale et écrit) sinon merci de s’abstenir

-Votre connaissance des métiers d’assurance, votre capacité à proposer activement des candidats et promouvoir de nouveaux services contribuent au développement du Groupe.

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein au sein d’une entreprise en pleine croissance, une rémunération composée d’un fixe attractif, une prime mensuelle variable, et d’autres avantages.

Merci de faire parvenir votre candidature (CV lettre de motivation) .

Date d'expiration

16/01/2021

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