- Dans le cadre de son plan de développement, la BNA envisage de renforcer ses structures par des cadres compétents capables de contribuer au développement de son activité et de maintenir sa position de leader dans le secteur bancaire.
- Des postes d’avenir avec des perspectives d’évolution seront réservés aux nouvelles recrues au niveau des structures centrales de la banque.
POSTES :
- Ingénieur Développement FULL STACK : 8 Postes
- Ingénieur DATA SCIENCE : 1 Poste
- Ingénieur Télécommunication : 1 Poste
- Ingénieur Sécurité Informatique et SI : 1 Poste
- Ingénieur DEVOPS : 1 Poste
- Ingénieur Base de Données : 1 Poste
- Chef de Projets Informatiques : 1 Poste
- Licencié en Informatique de Gestion (MOA) : 1 Poste
- Licencié en Informatique de Gestion (Développement) : 1 Poste
- Licencié en Informatique de Gestion (Help Desk) : 4 Postes
- Master en Gestion de Projets (PMO) : 2 Postes
- Analystes en modélisation du risque : 4 Postes
- Gestionnaire marché monétaire en dinars (Salle des marchés) : 1 Poste
- Cambiste marché monétaire en devises et produits dérivés (Salle des marchés) : 1 Poste
- Cambiste marché de change (Salle des marchés) : 1 Poste
- Trader “Sales” marché monétaire et marché de change (Salle des marchés) : 1 Poste
PROFIL :
- Dynamique, motivé et disponible.
- Doté d’un esprit d’équipe développé, d’un sens d’adaptabilité et de rigueur, d’aisance relationnelle et dévoué au travail.
- Les candidats ayant déposé leurs candidatures pour le concours de recrutement d’octobre 2021 doivent postuler de nouveau.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée pour le 27 mars 2022.
diplômé en technicien supérieur d’informatique de gestion
Diplômé en comptabilité d’entreprises
Diplômée en : Économie et finance international
l’essence en chimie fondamentale
Licence en EI
Diplômé informatique de gestion
diplômée en économie spécialité finance internationale