CFE TUNISIE recrutement – Chargé(e) Communication interne – Tunis

Description de l’annonce:

Le Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A. (CFE Tunisie) est une institution de microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Le CFE Tunisie compte aujourd’hui près de 300 collaborateurs et 16 agences réparties sur le territoire tunisien.

Intégré au sein de l’équipe RH, vous déployez de façon opérationnelle la stratégie de communication du CFE Tunisie auprès des publics internes. En étroite collaboration avec le département marketing & communication, ils définissent ensemble les grands axes de communication et les moyens de leur mise en œuvre. En collaboration avec les autres Directions de l’entreprise, vous pilotez différents projets en réponse à leurs besoins, tout en veillant à la promotion de la culture et des valeurs internes de l’entreprise .

• Gestion et animation du portail Intranet (rédaction de contenus, suivi d’actualités internes et externes, mise à jour de politiques internes et notes de service, etc)
• Développer de nouveaux formats de communication interne, en assurer la mise en œuvre et le suivi,
• Conseiller et accompagner les directions dans leurs communications internes (transverses Groupe et verticales équipes),
• Coordonner les actions de communication interne des projets transversaux et leur conduite du changement ;
• Assurer l’organisation d’événements internes tels que des séminaires, des conférences, des opérations spéciales ,
• Identifier, échanger et négocier avec les prestataires,
• Définir et respecter le budget dédié à la communication interne
• Contrôler et évaluer les actions de communication internes mises en place ;
• Contribuer à l’animation du site web de l’entreprise, en lien avec le département Marketing & Communication

• Diplôme universitaire en Communication / Community Management ou en GRH
• Min 3 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Maîtrise des techniques de veille et des nouvelles tendances;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de publication;
• Excellente maîtrise de la langue Française

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