CFE TUNISIE recrutement – Conseiller formation – Tunis

Description de l’annonce:

Le Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A. (CFE Tunisie) est une institution de microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Le CFE Tunisie compte aujourd’hui près de 300 collaborateurs et 16 agences réparties sur le territoire tunisien.

Relevant du responsable des ressources humaines, le conseiller en formation est responsable de concevoir et mettre en œuvre le processus de formation au sein de l’entreprise sur la base des besoins recueillis auprès des différents services, dans des domaines spécifiques et en fonction d’objectif globaux fixés par la direction générale.

• Élaborer et superviser le plan de formation,
• Développer les modules de formation et capitaliser sur les compétences et le savoir-faire interne pour l’organisation des sessions de formation
• Piloter le suivi des formations internes et externes des collaborateurs du CFE Tunisie,
• Développer les relations avec les institutionnels et les prestataires extérieurs.

• Prendre en charge l’organisation et le déroulement des sessions de formation internes et externes,
• Coordonner et mettre en oeuvre les processus et les outils de gestion de la performance de l’ensemble du site (entretiens annuels, gestion des talents, GPEC…),
• Agir en conseil et support auprès des Managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation et au développement des compétences,
• Réaliser le suivi budgétaire et le calcul de la contribution de la formation professionnelle

Le conseiller en formation doit absolument avoir une bonne connaissance pratique de la GRH, idéalement dans le secteur des services financiers. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

• Un diplôme universitaire en ressources humaines ou un domaine connexe;
• Min. 3 années d’expérience pertinente ;
• Capacité à gérer les délais et les priorités multiples;
• Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français;
• Esprit collaboratif et constructif

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