- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- SIVP
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Entre 500 DT et 1000 DT
- Langue :
- Français, Anglais, Italien
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Société Totalement exportatrice, française, dans le secteur textile, habillement haut de gamme cherche des managers d’équipes de 25 personnes ( Responsable UAP). Les missions sont:
Assurer la sécurité des biens et des personnes
– Fait respecter le règlement intérieur et la discipline
– Propose et fait valider par le Directeur de production les sanctions disciplinaires
– Assure les formations santé et sécurité dans son secteur et sensibilise au geste et posture
– Participe à l’évaluation des risques dans son secteur
– Adapte l’implantation des machines en collaboration avec les mécaniciens et méthode en respectant les règles de sécurité
Garantir le respect de l’environnement dans la gestion de nos opérations
– Veille à l’application des règles liées au respect de l’environnement : tri, recyclage, …
– Veille à la propreté de son secteur
– Veille à l’extinction des machines en dehors de heures de travail (midi, soir)
Garantir l’adéquation au besoin de l’effectif et des compétences et créer un environnement motivant
– Evalue le besoin en personnel, fait valider par son responsable et suit les recrutements avec les RH
– Propose et met en œuvre un plan de polyvalence dans son secteur
– Réalise la revue des potentiels de son périmètre
– Propose et argumente les promotions et les titularisations de son secteur lors des réunions dédiées
– Formalise les attentes vis-à-vis des opérateurs par l’élaboration et la mise à jour du référentiel métier
– Réalise les entretiens annuels d’évaluation de ses équipes
Assurer la fabrication des produits de production selon le planning défini
– Ajuste les équilibrages en collaboration avec le Directeur de production
– Affecte les opératrices aux différents postes selon l’équilibrage validé
– Coordonne les flux avec la coupe, le magasin et les autres UAP et alerte en cas de problème
– Suit chaque heure l’avancement de la production conformément au planning, alerte en cas de dérive et propose des actions correctives
– Informe de l’état de son secteur (difficulté, action corrective lancée, …) lors de la réunion de production
Garantir la maitrise des coûts de production internes
– Commande les morceaux à recouper en cas de réparation
– Contrôle les consommations des composants
– Suit la productivité de ses équipes
– Anime les groupes d’amélioration continue dans son secteur
Garantir la qualité des produits
– Anticipe les difficultés de fabrication en participant aux réunions de lancement des nouveaux produits
– Analyse les modèles et les dossiers techniques et transmet les informations à ses équipes
– Réalise les TDS interne et/ou les Shipments Samples et les valide avec le responsable qualité
– Met en place et formalise en collaboration avec le responsable qualité des points de contrôle aux différents postes
– Analyse les problèmes en production, propose et met en œuvre les actions correctives validées
– Réalise des audits de conformité quotidiens aux postes
Exigences de l'emploi
Compétences techniques, métier
Maîtriser les outils et techniques de confection
Maîtriser les outils de gestion de production (flux, chaîne, équilibrage)
Savoir lire un dossier technique
Maitrise les outils d’amélioration continue (5S, 8D, PDCA, ….)
Compétences personnelles et relationnelles
Adapter sa communication, argumenter, convaincre
Conduire une réunion
Mentorer (accompagner une ou plusieurs personnes sur le terrain)
Manager au quotidien (management individuel, direct et/ ou transverse)
Gérer le temps et les priorités
Savoir-être
Accepter la critique
Esprit d’équipe
Être exemplaire
Faire preuve de courage managérial
Faire preuve de débrouillardise / « Esprit d’entreprendre »
Date d'expiration
20/03/2020