- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Genre :
- Féminin
Description de l'emploi
Leader sur son secteur d’activité, nous sommes une multinationale qui ne cesse de se développer et de développer ses équipes. Dans ce cadre, nous recrutons de suite :
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT R.H
Rattaché à la Direction RH, vous aurez pour mission de concevoir, de coordonner et de mettre en œuvre un ensemble de projets d’organisation et de développement R.H.
À ce titre, vous identifiez les impacts organisationnels des plans stratégiques, proposez des plans d’actions de changements adéquats et accompagnez les différents responsables dans leurs mises en œuvre des actions de changements.
Vous conduisez des analyses sur la réceptivité au changement dans l’entreprise et formulez des recommandations en conséquence, mettez en place des outils d’identification et de développement des compétences et de management de la performance, analysez et identifiez les besoins en terme de postes et de profils des candidats et faites évoluer la politique de recrutement ainsi que celle de la formation.
Exigences de l'emploi
De formation Master en GRH ou équivalent et fort d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans dans un poste équivalent dans l’industrie automobile ou aéronautique.
Organisateur et gestionnaire reconnu, Homme ou Femme de dialogue et d’initiative, vous avez conduit des actions de progrès industriels par le biais de la communication et de l’implication du personnel.
Vous avez l’image d’un facilitateur, doublée d’une grande force de proposition et vous vous sentez bien dans ce poste.
Date d'expiration
29/09/2019