- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Inférieur à 500 DT
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Identification des profils, Sélection des candidats, évaluation, recrutement et intégration des collaborateurs
Assurer l’administration du personnel : suivi des entrées et sorties, établissement des contrats et avenants, mobilités, promotions, gestion des absences
Contribuer activement au maintien d’un climat social sain et à la diffusion d’une culture RH forte au sein des équipes
Veiller au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative du personnel
Assurer le suivi des actions de recrutement et d’embauche du personnel ;
Planifier les formations du personnel au niveau de l’entreprise et ses succursales
Assurer la coordination avec le bureau d’emploi et tous autres organismes sociaux de l’état;
Assurer le suivi de l’assiduité du personnel (pointage : retards, absences), et établir des états de pointage à chaque mois
Gérer les dossiers du personnel
Création des fiches de poste
Préparer les fiches de paie du personnel
Gérer les dossiers CNSS et CNAM relatifs aux déclarations mensuelles et aux accidents de travail
Exigences de l'emploi
Nous exigeons une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire
Une capacité à assurer les missions décrites dans cette offre d’emploi
Une bonne maîtrise de la langue française surtout à l’écrit
Date d'expiration
19/09/2019