- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
Nous recrutons pour le compte de notre client un groupe national renommé un DRH qui sera en charge de :
- Définit la stratégie et la politique RH de l’entreprise
- Gère les ressources humaines de l’entreprise (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières…)
- Pilote la stratégie et la politique RH de l’entreprise
- Assure le suivi des projets et l’évaluation de leurs résultats
- Recueille auprès des directions de l’entreprise les attentes et besoins en matière de ressources humaines
- Tient compte des impératifs économiques
- Identifie les priorités stratégiques et opérationnelles
- Crée des partenariats avec les organismes de formation
- Pilote les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Encadre son équipe RH
- Organise le dialogue social
- Favorise la communication interne
- Met en place les plans (de départ en retraite, licenciement, etc.)
- Conçoit les supports de suivi et de gestion
- Contrôle l’application des obligations légales et réglementaires (conditions et relations de travail)
- Respect du Droit du travail et de la législation sociale
- Maîtrise les outils bureautiques
- Gestion administrative du personnel
- Assure une veille réglementaire des normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique
- Actualise la documentation professionnelle et réglementaire
- Maîtrise de la méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Maîtrise les techniques de conduite d’entretien et de recrutement
Exigences de l'emploi
Un niveau Bac+5 avec un Master Pro RH ou un cursus en écoles de commerce est exigé
Vous justifiez de 7 ans d’expérience dans un poste similaire
Proactivité, leadership, intelligence relationnelle, persévérance, écoute, qualités de communication, disponibilité, sont vos atouts pour réussir dans ce poste .
Date d'expiration
12/10/2019