Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
20 septembre 2019 | CDD | La Soukra, Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
Vynd est une application qui centralise des commerces sur le Grand Tunis, Sousse, Monastir, Nabeul, Hammamet, et bientôt Bizerte, Sfax et Djerba.
Elle fournit à ses utilisateurs une panoplie d’informations essentielles pour les aider à se décider par rapport à leurs lieux de sortie.
De ce fait, les données présentes dans l’application et leur pertinence revêtent une importance considérable engageant la crédibilité, notoriété et pérennité de l’application.
C’est pour cela que le poste de Data Collection leader au sein de Vynd est l’un des plus important.
Tâches:
– Responsable au quotidien de la gestion de l’équipe Data :
* attribution des tâches aux Data Collectors selon un planning préétabli et veille à son accomplissement par un suivi régulier et journalier.
* Vous serez garant (e) de l’exactitude et de la bonne qualité des données (Restaurants, bars ajoutés / Collecte de Menus / collecte des Prix/ Ajout des événements) en :
· Planifiant les sorties (visites des commerces) et les préparer en mettant au point des scénarios et des pitchs bien étudiés.
· Passant des appels téléphoniques
· Veillant à la pertinence des données par des vérifications continues
– Vous serez le moteur et la force de proposition dans l’amélioration continue de la Base de Données et dans la mise en place de nouveaux processus de collaboration.
– Vous initierez les processus de recrutement et d’extension de l’équipe Data Collection.
– Vous serez responsable de l’enrichissement de la base de données en adéquation avec les objectifs (KPIs) de Vynd.
– Vous mettrez en place et suivrez les indicateurs.
-Vous serez responsable du recrutement et l’enrichissement de l’équipe de data collection par des collaborateurs dans les différentes régions
– Vous serez responsable de la mise en place des processus de travail et de leur amélioration
Exigences :
· Une expérience confirmée en tant que leader et/ou Manager d’équipe
· Un esprit analytique doté de compétences en résolution de problèmes
· Ponctuel(le) et vous respectez les deadlines
· Preneur(euse) d’initiative par nature
· Excellentes aptitudes pour la communication avec des personnes de tous les niveaux et de différentes origines culturelles
· Organisé, efficace, patient, hautement autonome et proactif.
· Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les priorités
· La maîtrise du français est obligatoire.