- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
Description de l'emploi
- Remplir les différents formulaires relatifs aux collaborateurs (nouvelle affiliation à la CNSS, attestation des salaires déclarés, etc…)
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
- Suivi et élaboration des contrats de Travail et avenants aux contrats de travail
- Élaboration de documents administratifs: Attestation de travail, Certificat de retenue annuel, Attestation de salaire, …
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- organiser la mobilité des collaborateurs
- Assurer le suivi du tableau de bord des présences
- Gérer l’accueil, traitement du courrier
- Recevoir les candidats non cadres
- Mise en place de la politique de recrutement: gestion des candidatures, établissement des fiches de poste
- Mettre en place les annonces pour les éventuelles recrutements
- Assistance aux contrôles sociaux
- Collecte des informations pour l’élaboration des éléments de paie
- Validation de la Paie
- Établir les bulletins de paie
- Participation aux actions écoles et développement d’une politique graduat
Exigences de l'emploi
- Issue d’une école de commerce, maîtrise en RH
- Ayant une expérience similaire de 6 mois dans le domaine des RH
- Excellente expression orale et rédactionnelle
- Bonne maîtrise du droit de travail
- Analyse et gestion des demandes d’information
- Capacité d’organisation, polyvalence
- Aptitude à travailler en équipe Discrétion
- Bon relationnel, bonne présentation
- Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
- Bon niveau en Français
- Maîtrise des outils de bureautiques (Word, excel, PowerPoint…)
- Dynamique, rigoureux, présentable, ayant le sens de l’écoute et de la communication
Date d'expiration
03/11/2019