- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
A propos de IMH INFORMATIQUE
IMH Informatique est une société de service informatique française (siège social à Toulouse) ayant sa principale agence de développement à Tunis (Tunisie), créée en Mai 2015. IMH Informatique offre à ses clients (SSII, Editeurs de logiciels ou grand comptes de l’industrie) des services informatiques sur mesure.
Alliant qualité de service, développement à bas prix (offre Nearshore) et proximité (offre mixte Front & Back office), IMH Informatique met en avant l’état d’esprit « Customer Services & Customer First ».
Dans le cadre du développement de notre équipe RH nous recherchons Chargé(e) de Recrutement IT (H/F)
Compétences techniques
- Recueil du besoin et identification du profil technique recherché.
- Pouvoir construire un plan de chasse
- Passionné(e) d’informatique et de recrutement et ressources humaines.
- Vous maîtrisez parfaitement les différentes techniques de recrutement et de Sourcing et vous avez un niveau avancé en Français et en Anglais.
- Vous êtes doté(e)d’une bonne aisance relationnelle et vous faites preuve de rigueur.
Exigences de l'emploi
Profil
- De formation minimum Bac+3 en ressources humaines, management ou gestion avec un intérêt prononcé pour le secteur de l’informatique et les nouvelles technologies.
- Vous justifiez une expérience en recrutement ou relation client.
- Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire et idéalement dans le secteur IT (idéalement au sein d’un cabinet de recrutement).
- Vous disposez d’une grande aisance relationnelle.
- La fibre commerciale et l’esprit d’équipe seront un plus.
Missions:
- Gestion des annonces de recrutement (rédaction, mise à jour…)
- Analyse des candidatures
- Elaboration des annonces et publication sur les Job-board et réseaux sociaux
- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé.
- Sourcing et approche directe
- Mener les entretiens téléphoniques, physiques, passer des tests et participer à la sélection des candidats.
- Assurer le suivi des entretiens et recrutement.
- Suivie des dossiers des candidats.
Nous offrons :
- Un salaire à la hauteur de vos compétences
- Intégrer une équipe jeune et dynamique
- Des bonnes conditions de travail.
Comment postuler :
Vous êtes à la recherche d’un poste passionnant au sein d’une entreprise en pleine croissance, intéressé(e) par un nouveau Challenge et êtes motivé(e), n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l’adresse suivante :
Date d'expiration
10/11/2019