- Postes vacants:
- 3 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
D.I.C cherche pour le compte de son client basé en France des Conducteurs de Travaux confirmés.
MISSIONS DU POSTE :
– Assurer la planification, supervision et coordination des projets de déploiement qui lui sont confiés, en conformité avec les exigences des clients, les règles de l’entreprise et les exigences légales et réglementaires
– Assurer la conduite des travaux afin d’atteindre les objectifs en terme de délai, qualité, sécurité, environnement et optimisation ressources.
– Assurer le support technique aux membres de son équipe et veiller à l’amélioration de leurs compétences.
RESPONSABILITÉS :
– Participer à l’établissement de l’offre du projet en agissant comme support au Chargé d’Affaire et le Responsable de déploiement, selon procédure de gestion des projets
– Assurer la réception et l’étude des éléments des dossiers techniques. Expliquer et communiquer les éléments techniques aux Chefs des Equipes
– Demander les autorisations nécessaires auprès des organismes publics et privés pour réalisation des chantiers
– Établir les plannings hebdomadaires des travaux et le valider avec le responsable de déploiement. Solliciter le support du Responsable Déploiement si nécessaire.
– Fixer les objectifs aux chefs de d’équipes, constituer les équipes et définir les objectifs.
– Organiser les postes de travail, définition des process mis en œuvre sur les chantiers et optimisation de ces derniers afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.
– Assurer le suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots (gros œuvre, corps d’état technique…).
– Dans les cas où il est en relation avec le client, maintenir une communication fluide, claire et précise sur l’état de réalisation des projets dont il a la charge et œuvrer à la levée de toute ambiguïté et à la résolution des difficultés.
– Encadrer et former les ressources qui intègrent son équipe et veiller à l’amélioration de leurs compétences et à leur montée en performance.
– Gérer et optimiser les ressources humaines et matérielles conformément au budget
– Effectuer le suivi quotidien du planning des travaux, analyser les causes de l’éventuel retard et prendre les mesures nécessaires pour rattraper ce retard, solliciter le support du Responsable Déploiement ou le Chargé d’Affaire si nécessaire.
– Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d’interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation.
– Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
Exigences de l'emploi
- Formation initiale exigée : Technicien en télécommunications
- Expérience professionnelle exigée : Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef d’équipe
- Maîtrise des langues exigées : Français et anglais
- Aptitudes managériales souhaitées : Aptitudes en négociation, communication, influence, initiative
- Mobilité exigée : Permis de conduire avec une expérience de conduite, passeport valide.
Date d'expiration
25/10/2019