| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 31 octobre 2019 | CDD | Ariana Ville, Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
rattaché directement au DRH
- Gestion des contrats de travail et de la paye des employés
- Responsable de l’accueil des intervenants étrangers de l’institution (consultants, assistants techniques…).
- Veiller au respect des procédures administratives de la paye et de la gestion des dossiers des salariés.
- Gestion des déclarations aux administrations et versements relatifs à la paye.
- Élaboration des bulletins de paye mensuels reflétant la réalité de la situation du salarié (avances, primes, indemnités, situation matrimoniale…).
- Élaborer les déclarations périodiques à l’administration fiscale et sociale dans les délais impartis.
- Mettre en œuvre les mouvements de travailleurs et modifications contractuelles selon les instructions transmises par la Direction.
- Gérer le suivi des congés et absences des salariés.
- Réaliser un reporting mensuel du suivi de la masse salariale.
- Assurer la confidentialité des éléments à sa connaissance.
- Assurer toute autre tâche définie par ses supérieurs hiérarchiques.
- Verser la rémunération mensuelle des salariés dans les délais impartis et sans erreur.
- Coordonner la paye avec la comptabilité.
Profil Général :
- Diplôme universitaire en Comptabilité, Gestion ou Economie
- Expérience dans un poste similaire (1-3 ans)
- Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel
- Bonnes notions de l’outil Excel et SAGE Paie
- Intégrité, honnêteté
- Rigueur, méthode,
- Confidentialité
- Sens de l’organisation
- Disposition à s’approprier un système d’information
- Capacité de prise d’initiative et esprit d’anticipation