- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe.
Rattaché(e) a la Direction RH du groupe, vous êtes en charge de tout ce qui se rapporte aux projets de développement RH (recrutement, formation, implémentation des projets corporate…).
Vos principales missions sont :
-Assurer le recrutement selon les besoins et selon une stratégie bien définie. $
-Établir un plan de formation et piloter son déploiement.
-Travailler sur la gestion des projets, le e-Learning, les matrices de compétences…
Conseiller la direction dans la définition de la stratégie RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en œuvre
Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines
Conseiller et accompagner les salariés et les responsables hiérarchiques en matière de développement et de gestion RH
Réaliser une veille
Conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales
Effectuer le reporting de son activité .
Date d'expiration
05/12/2019