- Postes vacants:
- 4 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Soutenir et conseiller les employés sur des questions relatives aux personnels, aux
- affaires sociales et au droit du travail.
- Soutenir le processus de sélection du personnel en Coopération avec les départements concernés.
- Organiser des réunions de sélection du personnel et soutenir les décisions d’embauche.
- Assister les responsables et les collaborateurs RH dans la préparation des documents.
- Préparer les données du Reporting RH.
- Gérer les taches administratives (l’administration SAP, le classement des dossiers du personnel, …).
- Preparer les documents conformément aux directives (contrats de travail, references…).
Exigences de l'emploi
- Minimum Diplôme de Maîtrise, Master: spécialité Management, administration des affaires, Gestion des ressources humaines , informatique de gestion, Finance, Comptabilité, fiscalité. (IHEC et / ou ISG)
- Une expérience confirmée d’au moins 02 ans dans l’administration du personnel .
- Maitrise de la langue Anglaise et Française.
- Maitrise du Pack Microsoft Office.
Date d'expiration
13/12/2019