Postes vacants:
4 postes ouverts
Type d'emploi désiré :
CDD
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

  • Soutenir et conseiller les employés sur des questions relatives aux personnels, aux
  • affaires sociales et au droit du travail.
  • Soutenir le processus de sélection du personnel en Coopération avec les départements concernés.
  • Organiser des réunions de sélection du personnel et soutenir les décisions d’embauche.
  • Assister les responsables et les collaborateurs RH dans la préparation des documents.
  • Préparer les données du Reporting RH.
  • Gérer les taches administratives (l’administration SAP, le classement des dossiers du personnel, …).
  • Preparer les documents conformément aux directives (contrats de travail, references…).

Exigences de l'emploi

  • Minimum Diplôme de Maîtrise, Master: spécialité Management, administration des affaires, Gestion des ressources humaines , informatique de gestion, Finance, Comptabilité, fiscalité. (IHEC et / ou ISG)
  • Une expérience confirmée d’au moins 02 ans dans l’administration du personnel .
  • Maitrise de la langue Anglaise et Française.
  • Maitrise du Pack Microsoft Office.

Date d'expiration

13/12/2019

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