- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français, Arabe
Description de l'emploi
- Mettre en place un système de veille sociale interne (réunir régulièrement des éléments en interne, permettant de définir ou réorienter la stratégie sociale de l’entreprise.)
- Participer à la mise en place de la stratégie d’évaluation et de formation
- Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes
- Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité interne…).
- Participer aux différentes étapes de recrutement (du recueil du besoin jusqu’à l’intégration)
- Participer à la mise en place et à l’application de la stratégie de l’évaluation des compétences
- Recrutement
- Réalisation des fiches de poste
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Date d'expiration
07/12/2019