- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant et/ou en cours de transformation vers Full DevOps, Scrum et SAFe; vous aurez pour mission principale de gérer l’équipe de développement, développer et garantir un haut niveau de qualité logicielle des composants développés autour de l’expérience Client dans les boutiques (Gestion de file d’attente, gestion de prise de RDV, Service après-vente, …).
Dans ce cadre, vous serez en charge de différentes activités d’un responsable de pôle allant de la gestion de l’équipe de développement, l’étude, la conception, le développement, la maintenance, la mise à niveau de la solution logicielle et sa mise en production conformément aux exigences des différends partenaires internes.
Dans ce cadre, vous serez amenés à :
- Manager une équipe 15 Ingénieurs de développement/Qualification Full-Stack, DevOps,
- Répartir les tâches et gestion de la relation avec le Chef de Projet
- Gérer la montée en compétence de l’équipe
- Planifier les formations techniques et Softskills
- Analyser des Propositions de solution fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude
- Valider des estimations des charges avec le Chef de projet,
- S’assurer de la compréhension du besoin décrit dans les user cases ou user stories rédigés par les analystes fonctionnels, conception et codage en réponse à ce besoin
- Analyser les dysfonctionnements applicatifs et correction
- Mettre en œuvre l’outillage de gestion de configuration et d’intégration continue
- Mettre en œuvre les pratiques Full DevOps
- Mettre en œuvre l’outillage de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et des actions d’amélioration
- S’assurer de la bonne conduite du projet
- Veiller à la culture Agile
Exigences de l'emploi
De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et le développement des applications Web dont 2 ans d’expérience en People Management dans le domaine du développement logiciel.
Compétences techniques exigées :
Fortement intéressé (e) par le domaine du développement logiciel, vous pratiquez une ou plusieurs des technologies de développement et/ou méthodologies suivantes :
- Méthodologie Agile
- IDE : Eclipse ou autre
- Langages/Framework: Java, php, Spring Framework
- Architectures : Architecture en microservices, Architecture distribuée, Architecture de type event-oriented
- Outillage : Excellente expérience avec Docker et conteneurs
- Base de données : MySQL, MongoDB, Oracle
- Langages Front : Html5, CSS3 et du Framework Angular
- Webservices : Webservices REST et APis tiers
- Outillage de build : Maven, NPM, Jenkins, Sonar, Gitlab CI
- Outillage de test : JUnit
- SCM : Maitrise de Git, connaissance du Git workflow
- Maitrise d’un environnement de développement sous Linux et la chaine d’outillages Full DevOps est un atout
- Connaissance fonctionnelle du SI boutique et SAV est appréciée
Aptitudes relationnelles et comportementales :
- Fort intérêt pour la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles modernes
- Un excellent facilitateur et coach des équipes
- Une forte capacité à gérer les conflits au sein de l’équipe
- Goût pour le travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires
- Bon relationnel, excellente communication et facilité d’intégration
- Autonomie, disponibilité, force de proposition, esprit d’initiative
- Avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation
- Curiosité, goût du défi et de l’innovation
- Pragmatisme et sens de l’organisation
- Une forte capacité à gérer la situation de crise
Date d'expiration
14/12/2019