| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 26 novembre 2019 | CDI | Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Nous recherchons notre futur(e) chercheur de Talents !
Vos responsabilités :
Du sourcing au suivi de l’intégration des collaborateur, vous serez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels et vos missions sont les suivantes :
- Atteindre les objectifs recrutement du site (qualitatif et quantitatif)
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques …
- Rechercher et développer de nouvelles méthodes de recrutement.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision.
- Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats.
- Rédiger et diffuser des annonces suscitant l’intérêt de nos futurs collaborateurs.
- Solliciter vos réseaux et interagir avec eux
- Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, évènements en local…
- Effectuer le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe.
Votre profil:
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral et écrit);
- Vous possédez une expérience significative dans le domaine du recrutement;
- Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative avec les opérationnels et les fonctions supports;
- Vous sachiez gérer de bout en bout un processus de recrutement de manière autonome.