| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 26 décembre 2019 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | 2000 – 3000 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Rattaché à l’équipe de direction, le directeur du pôle travaux prend en charge la mise en place et l’encadrement du Pôle en vue de coordonner la partie exécution et suivi des travaux et garantir l’optimisation technico-économique.
Les principales missions du Directeur du pôle travaux :
- Contribuer à mettre en place les processus métier du pôle
- Former, encadrer et structurer l’équipe de chefs de projets (coachs de travaux) : 4 à 5 personnes pour la première année d’activité
- Qualifier les artisans et identifier les besoins en formation(s) complémentaire(s) à effectuer
- Mettre en place des méthodes d’évaluation régulière pour les équipes techniques du pôle
- Assurer le rôle de référent technique auprès de son équipe ainsi que la direction à compter des études de faisabilité technique
- Gérer un petit bureau d’étude permettant de préparer les chantiers en amont de la réalisation
- Validation des offres techniques financières, des contrats, analyse technique et financière des projets
- Veiller au bon déroulement des opérations de planning, suivi technique et financier au regard de l’avancement des travaux
- Garantir le respect des budgets et des délais de l’ensemble des chantiers
Objectif principal : Révolutionner la manière de gérer les travaux des particuliers pour la rendre inégalable pour nos clients.
Profil et compétences :
- Agé entre 35 et 40 ans.
- De formation ingénieur génie civil, architecture ou équivalent, doté d’une expérience similaire significative de plus de 5 ans acquise en Maîtrise d’ouvrage, en Maîtrise d’exécution, ou en entreprise en tant que Responsable Technique, en Travaux, Etude de prix ou Bureaux de contrôle.
- Capacité à négocier, capacité à argumenter et à convaincre
- Capacité de gestion d’équipe, leadership
- Capacité à coordonner, à manager un projet et à animer des équipes
- Qualités relationnelles, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en transversale
- Vous aimez les contacts humains, avez une forte empathie et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies