- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
Artus recrute pour le compte de son client un responsable Ressources Humaines:
Dans un contexte opérationnel, vous aurez pour missions de piloter le processus RH en lien avec les enjeux stratégiques du groupe et s’articulant autour du recrutement, la formation et la gestion des compétences.
A cet effet, votre expertise confirmée dans ce domaine, vous permettra de piloter efficacement les recrutements et le plan de formation
– D’assurer son suivi et sa mise en œuvre dans le respect des budgets alloués.
– Enfin, vous aurez l’opportunité de participer à des projets RH transverses autour de la GPEC et/ ou la communication interne.
Exigences de l'emploi
- De formation Bac+3/Bac+5 avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience réussie en RH orientée recrutement et gestion des compétences d’au moins 5 ans acquise idéalement dans le secteur industriel.
- Vous vous intégrerez par votre capacité analytique et votre goût prononcé pour l’analyse et l’amélioration continue (pilotage d’indicateurs clés et actions correctives le cas échéant).
- Vous vous développerez par votre curiosité et votre aptitude à intégrer des projets RH ambitieux.
- Excellente compréhension des procédures, politiques, processus et systèmes RH
- Solide connaissance des législations en vigueur et des pratiques en matière de ressources humaines
- Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer les priorités et à tenir les délais
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer de manière efficace, esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation dans un environnement fortement matriciel
- Proactivité et esprit d’initiative
- Maîtrise impérative du Français et de l’anglais courant
Date d'expiration
16/01/2020