Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Ses activités

  • Mise en œuvre de la politique RH ;
  • Coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH ;
  • Piloter le développement RH (recrutement, formation, gestion des compétences…)
  • Piloter les Projets RH ;
  • Conseiller les opérationnels ;
  • Assurer un Reporting RH régulier.

Exigences de l'emploi

Ses compétences

Formation de niveau Bac +5 (Master) spécialisée en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ; École de gestion (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines) ;

  • Maîtrise des règles et procédures applicables à la discipline RH ;
  • Maîtrise du cadre légale et réglementaire applicable à la discipline RH ;
  • Maîtrise de la gestion administrative et de la paie ;
  • Maîtrise des outils bureautiques standards et des applications informatiques propre à la spécialité ;
  • Capacité à résoudre des problèmes ;
  • Capacité d’écoute et d’analyse ;
  • Leadership et Management d’équipe ;
  • Habilité à la négociation et diplomatie ;
  • Capacité d’écoute et d’analyse ;
  • Capacité à prendre des initiatives ;
  • Capacité à animer des réunions ;
  • Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme) ;

Prière d’envoyer votre dossier complet (LM + CV) 

Date d'expiration

14/02/2020

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