- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
O TalenT® the recruitment squad, la HR-tech Tunisienne Innovante centrée sur la gestion des talents Humains , recrute pour son partenaire, un groupe Français éditeurs de logiciels de gestion de données sensibles et de plateformes collaboratives, le profil suivant :
Sales Development Representative Manager ( éditeurs de logiciels)
Dans le cadre du lancement de la filiale Tunisienne de ce groupe leader sur le marché Européen de la gestion des données sensibles et solutions collaboratives sécurisée, nous sommes à la recherche d’un profil de Business development manager ,
Votre Mission:
Le SDR MANAGER joue un rôle très important dans le business development et la conquête de nouveau marchés !
Il ou elle est le primer responsable d’une équipe de SDR qui sont le premier point d’entrée avec les prospects, il ou elle a pour rôle de concrétiser de nouvelles opportunités de vente auprès de clients Grands Comptes et PME en France.
Ses missions s’articulent autour de la gestion d’un pipeline pour supporter les objectifs de chiffre d’affaire du groupe.
Dans le détail ?
- Management de l’activité quotidienne des SDR (KPIs, performance, productivité, aspect RH et administratif)
- Mise en place de stratégie de prospection téléphonique, réseaux sociaux et emails sur un territoire clairement défini.
- Création et Exécution de Campagnes de Prospection (Outbound) à l’aide d’outils modernes et performants.
- Identification des bonnes audiences et des cibles commerciales pour toutes les opérations de prospection.
- Qualification et conversion en Pipeline des opportunités entrantes (Inbound) via le Social, le Digital et les Campagnes Marketing.
- Amélioration et qualification de la Base de Données de contacts de la société, conformément au RGPD
- Proposition de plans innovants de lead generation et d’actions Marketing alignées avec la stratégie internationale du groupe
Exigences de l'emploi
Postulez absolument si :
- Vous êtes le Lucky Luc du métier de téléphone 😉
- Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle minimum dans la gestion de plateforme de prospection téléphonique en B2B, idéalement dans le secteur IT.
- Vous êtes issu-e d’une formation Commerciale /BAC + 5 ou équivalent
Les petits plus qui feront une GRANDE différence :
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe #TeamSpirit
- Capacité à gérer vos équipes et les encadrer et les orienter au mieux
- Appétence pour les nouvelles technologies #Cloud
- Organisation, rigueur, persévérance et sensibilité aux résultats et aux chiffres….
Ce rôle est à pourvoir ASAP, vous n’avez qu’à soumettre votre candidature via l’email suivant: [email protected] oiu retrouvez nous sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/otalent/?viewAsMember=true
Date d'expiration
16/02/2020