- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
- Publication des offres sur les différents réseaux et jobboards.
- Sourcing et Identification des profils via les différents canaux de recrutement.
- Pré-qualification téléphonique.
- Planification et conduite des entretiens.
- Traitement des candidatures parvenant des différents canaux de recrutement selon les procédures.
- Créer un vivier de candidatures et assurer le reporting.
- Suivre l’avancement des candidatures pour chaque besoin ouvert et mettre à jour le suivi d’une façon journalière.
- Garant du respect des évaluation et de la décision de validation des candidats.
- Suivi du candidat jusqu’au terme du process.
- Participation à différents événements recrutement : Salons d’emplois, job fair, séminaires RH…
Exigences de l'emploi
H/F, de formation supérieure BAC +3 et plus, vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en tant que chargé de recrutement dans une SSII ou dans un domaine similaire.
Les Atouts :
- Un bon niveau de français oral et écrit.
- Connaissance exigée des profils IT.
- Une capacité de travailler en équipe.
- Un esprit ouvert, et de synthèse.
- Qualités de communication, d’analyse et de rigueur.
- Réactivité et capacité à proposer des solutions.
- Très bonne résistance au stress et à la pression.
Date d'expiration
19/02/2020