- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Nous recrutons pour notre client, une société du secteur de télécommunication coté en bourse un Responsable Ressources Humaines.
Définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l’organisation.
Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
Mettre en oeuvre la politique recrutement
Identifier les besoins et mettre en place la politique de formation
Implémenter des programmes de développement des Ressources Humaines et de gestion des compétences (mettre en place une grille d’évaluation, une grille du degré d’implication…)
Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (politiques sociales, responsabilité sociale de l’entreprise…)
Gérer la communication interne
Veiller au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative du personnel
Exigences de l'emploi
- Bac + 5 en GRH ou en droit de travail
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
- Connaissances en droit social, paie
- Maîtrise des outils informatiques
- Goût pour le contact et le travail d’équipe
- Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation et rigueur
- Réactivité et proactivité
Au plaisir de vous rencontrer !
Date d'expiration
29/02/2020