- Postes vacants:
- 2 postes ouverts
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
OTalent ® la boite de recrutement spécialisée dans le Talent Management et le développement de compétences fait appel au marché pour recruter pour un de ses partenaires, éditeur de logiciels et Leader Européen dans le secteur de la gestion des données sensibles,
Des chargés de recouvrement (F/H)
OTalent après 3 ans d’exercice en tant que startup HR innovante, fidélise ses partenaires en leurs offrant des solutions de recrutements de qualité irréprochable et sur mesure.
Vous souhaitez forger vos compétences dans un domaine d’actualité et très demandant, celui de la sécurité des données sensibles ?
Vous désirez grimper les échelons au sein d’une entreprise très notoire et à forte plus-value?
Vous êtes sur la bonne annonce, alors ! Nous faisons appel à des conseillers chargés de recouvrement (F/H)
Si on pouvait décrire votre quotidien, en faisant ce job ça serait plutôt:
- Gérer les communications avec clients et partenaires dans le but de réaliser les objectifs quotidiens de recouvrement
- Investiguer, chercher et trouver des solutions de paiement à l’amiable.
- Détecter et comprendre le motif de l’impayé en faisant un point budget.
- Négocier pour trouver une solution et recouvrer rapidement les créances.
Exigences de l'emploi
Postulez absolument et immédiatement si et seulement si:
Vous êtes :
- Diplomate et doté d’un excellent esprit commercial.
- Persévérant et vous ne prenez pas « non » pour une réponse
Et si vous avez :
- Une excellente maîtrise de la langue Française.
- Une expérience pertinente dans la gestion du recouvrement par à distance (par téléphone) dans un centre de contact.
Vous estimez être le talent qui matche avec notre proposition et vous souhaitez faire carrière chez un entreprise unique en son genre en Tunisie ?
A vos marques !
Date d'expiration
08/03/2020