Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Masculin

Description de l'emploi

Nous recrutons pour notre partenaire opérant dans le domaie de textile un responsable developpement RH qui sera en charge de :

  • Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…),
  • Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement,
  • Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l’entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),
  • Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution,
  • S’occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents,
  • Intervenir  sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en interne
  • Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires,
  • Etre  le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, etc.,
  • Effectuer un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction generale

Exigences de l'emploi

Vous avez un diplome  supérieur en rh et vous avez 5 ans au minimum dans  poste similaire 

Vous croyer au capital Humain et vous en faite votre coeur de préocupation 

vos atouts pour réssir dans vos missions sont : fléxibilité  ,esprit de commication développé et amour du metier 

Date d'expiration

02/04/2020

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