Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français
Genre :
Féminin

Description de l'emploi

-Classifier et suivre les dossiers du personnel direct et indirect.

– Organiser et classifier les CV  reçus des candidat Selon département ( pour facilité le tri en cas de besoin)

– Planifier les entretiens d’embauche et inviter les interviewers et les candidats,- Trier les CV pour les entretiens selon profil et critère prédéfinis .

– Élaborer les notes de service.

– Délivrer les fiches  de paie.

– Assurer le suivi du tableau de bord des présences.

– Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.

– Préparer et suivre les parcours d’intégration des nouveaux recrutés.

– Suivre le pointage.

– Gérer l’assurance groupe.

-Suivi des planning de congés de tout le personnel.

-Élaboration et suivi du plan de formation interne et externe.

Exigences de l'emploi

Bac+2 ou plus spécialisé en gestion des ressources humaines 

Avec ou sans expérience

Maîtrise de l’outil informatique 

Discrétion absolue

Capacité d’organisation et rigueur

Bon relationnel 

Date d'expiration

05/04/2020

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