- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Une société opérant dans le secteur de la micro-finance chercher à recruter dans le cadre du développement de son équipe un(e) Responsable Recrutement
- Récolter des informations générales sur l’évolution des fonctions et des secteurs sur lesquels intervient la société.
- Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) avec le directeur du développement pour comprendre les enjeux du poste.
- Définir la méthodologie d’approche directe et/ou indirecte.
- Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les supports spécialisés.
- Recevoir les CVs et sélectionner ceux correspondant au profil demandé.
- Effectuer les entretiens d’embauche et participer à la sélection des candidats.
- Assurer l’intégration de la nouvelle recrue
- Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements.
- Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.
- Se déplacer pour effectuer des missions de recrutement dans les différentes régions du pays.
Exigences de l'emploi
- Vous êtes de formation supérieure en Ressources Humaines idéalement.
- Vous bénéficiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en cabinet ou en entreprise dans une fonction de recrutement, de recherche et de sélection de candidats.
- Vous maîtrisez Internet, les réseaux sociaux et êtes sur le fil de l’actualité.
- Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), dynamique.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Date d'expiration
08/04/2020