| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 12 mars 2020 | CDI | Ariana Ville, Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1000 – 1500 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Description
A l’issue d’une formation interne complète en gestion de recouvrement des contrats d’assurance 2 roues, Habitation et Automobile, vous aurez en charge vous aurez en charge la gestion du recouvrement, et serez garant du maintien du portefeuille.
Mission
– Recouvrer les impayés de l’ensemble des partenaires : Les contrats suspendus pour non-paiement de la prime, les contrats mis en demeure, les rejets de prélèvement
– Initier un premier contact avec le débiteur pour lui notifier qu’il est redevable d’une somme d’argent d’une ou de plusieurs quittances non réglées et l’inviter à s’acquitter de sa dette.
– La relance téléphonique des assurés ayant des quittances non réglées ou des rejets de prélèvements afin de régulariser leurs situations.
– Traitement et notification des rejets et des mises en demeure des contrats par mail et par téléphone.
– Eviter les résiliations pour non-paiement et réduire le taux des résiliations.
– Maîtriser la procédure de prélèvement et les motifs de rejet.
– Maîtriser le solde du compte après résiliation.
– Maîtriser les informations comptables et pré contentieux des contrats.
– Maîtriser tous les articles du Code des Assurances Français.
– Explication des de la comptabilité des dossiers et détails de prélèvement.
– Recouvrement à l’amiable des sommes dues par téléphone et par mail.
Profil
– De formation bac + 3/4 avec une spécialité Droit, Finance, Gestion, Comptabilité ou/et Assurances.
– Vous possédez un français parfait à l’écrit comme à l’oral sinon merci de vous abstenir.
– Vous êtes ordonné(e) et faites preuve d’un esprit de synthèse.
– Vous avez un grand sens de l’autonomie et des responsabilités.
– Vous êtes doté(e) d’un sens du service client, d’une maîtrise de l’expression orale et écrite.
Nous vous garantissons
– Un CDI / SIVP possible
– Un salaire fixe très attractif et motivant
– Des primes mensuelles d’assiduité et de production
– Des primes de rendement annuel et des primes occasionnelles Aïd, Ramadan, etc.
– Une complémentaire santé une fois titularisé
– Un carnet de Tickets restaurants / mois
– De réelles perspectives d’évolution grâce à un système d’évaluation annuel
– Une ambiance et un cadre de travail agréables basés sur les valeurs de l’entreprise
Merci de faire parvenir votre candidature CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrut@protect-plus-assurances.fr