- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
Principales missions :
-gérer les personnels (présence, pointage…)
-Assurer l’administration du personnel : suivi des entrées et sorties, établissement des contrats et avenants, mobilités, promotions, gestion des congés pour les différentes filiales
-Veille à l’application des dispositions légales réglementaires et Conventionnelles.
-Contribuer activement au maintien d’un climat social sain et à la diffusion d’une culture RH forte au sein des équipes
-Assurer la confidentialité des éléments à sa connaissance.
-Gérer le suivi des congés et absences des salariés.
Réaliser un reporting mensuel du suivi de la masse salariale.
– La gestion administrative en collaboration avec la DAF.
-Gestion des contrats de travail et de la paye des employés pour les différentes filiales
Exigences de l'emploi
Profil:
-Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master en Gestion des Ressources Humaines ou Droit
-Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel
Vous maitrisez la langue française et anglaise
Atouts :
– Sens de l’écoute
– Sens de la communication
– Sens relationnel
– Sens de l’organisation
Date d'expiration
19/04/2020