Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Principales missions :

 

-gérer les personnels (présence, pointage…)

-Assurer l’administration du personnel : suivi des entrées et sorties, établissement des contrats et avenants, mobilités, promotions, gestion des congés pour les différentes filiales

-Veille à l’application des dispositions légales réglementaires et Conventionnelles.

-Contribuer activement au maintien d’un climat social sain et à la diffusion d’une culture RH forte au sein des équipes

-Assurer la confidentialité des éléments à sa connaissance.

-Gérer le suivi des congés et absences des salariés.

Réaliser un reporting mensuel du suivi de la masse salariale.

– La gestion administrative en collaboration avec la DAF.

-Gestion des contrats de travail et de la paye des employés pour les différentes filiales

Exigences de l'emploi

Profil:

-Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master en Gestion des Ressources Humaines ou Droit

-Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel

Vous maitrisez la langue française et anglaise

Atouts :

– Sens de l’écoute

– Sens de la communication

– Sens relationnel

– Sens de l’organisation

Date d'expiration

19/04/2020

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