- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Coordonne les activités du personnel au sein du service SMI
Assure le suivi de la mise en œuvre et l’application des processus : « Management du SMI et Amélioration, Conception et développement ».
Validation des enjeux internes et externes relatifs à l’entreprise et supervision de leur surveillance avec les différents départements et en collaboration avec les responsables SSE & SMQSDA.
Validation de l’identification des parties intéressées pertinentes et leurs exigences pertinentes.
Établit avec la Direction la politique et les objectifs SMI en collaboration avec les responsables SSE & SMQSDA et les pilotes processus
Assurer la communication de la politique SMI .
Sensibiliser le personnel à la politique et aux objectifs SMI, à la contribution de chacun afin d’améliorer la performance du SMI, aux impacts négatifs si les exigences du SMI ne sont pas respectées et aux exigences du client.
Sensibiliser à l’approche processus et l’approche par les risques et sur l’importance d’un SMI efficace et conforme
Déterminer les processus nécessaires et établir leurs objectifs ainsi que la planification des besoins de modifications du SMI en collaboration avec les responsables SSE & QSDA et les pilotes processus.
Propose les moyens d’appliquer les dispositions définies dans le système de management SMI
la détermination des risques et des opportunités SMI et s’assurer qu’ils sont pris en compte lors de la planification du SMI.
Valide et archive les documents SMI
Assure le suivi de la mise en œuvre des actions face aux risques et opportunités
Suit les objectifs du SMI à travers la validation des comptes rendus périodiques des responsables SSE & QSDA en ce qui concerne la mesure et surveillance des objectifs .
Contribue avec la Direction et le GRH à la définition des responsabilités et autorités nécessaires pour la mise en œuvre des processus et en collaboration avec les responsables SSE & QSDA ainsi que les pilotes processus.
Déterminer avec les responsables SSE & QSDA ainsi que les pilotes processus les connaissances et les compétences nécessaires afin de maîtriser les processus et la conformité des produits et services.
Contribue avec le RGRH à l’élaboration du plan de formation pour la mise en œuvre des processus
Assure la veille normative et réglementaire et étudier l’applicabilité et l’évaluation de la conformité suivant la procédure en vigueur.
Participe à la réalisation de nouveaux marchés (exigences réglementaires, normatives et des clients)
Contribuer à la conception et développement de nouveaux produits
Organiser et planifier et piloter les audits internes et externes avec les parties intéressées et communiquer les résultats d’audits aux départements concernés.
Planifier et réaliser les revues de direction en collaboration avec les responsables SSE & SMQSDA ainsi que les pilotes processus.
Rendre compte au Gérant, trimestriellement, de l’efficacité du SMI et des activités de l’équipe SMI et de tout besoin d’amélioration.
Veille au respect des consignes SSE
Signale les non-conformités, incidents et quasi-accidents aux concernés
Exigences de l'emploi
Ingénieur ou Technicien supérieur en Agro-alimentaire ou branche similaire
Expérience : ≥ 5 ans pour Bac + 5 et ≥ 10 ans pour Bac + 3.
Autres exigences
- Bien connaître les processus de l’entreprise, ses flux et les technologies associées
- Maîtriser les normes, la certification ou la labellisation
- Maîtriser l’analyse statistique et les techniques de contrôle définies
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Formations complémentaires
Référentiels SMI
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Qualité
- Dynamique
- Sérieux et discipliné
- Rigoureux
- Autonome
- Très organisé
- Esprit d’équipe
Date d'expiration
25/05/2020