- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
* Veiller à la bonne application de la réglementation
* Assurer les processus de recrutement et ses dérivés (création , intégration, CNSS, …)
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail).
* Tenir à jour les dossiers du personnel
* Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux (absentéisme, turn over, congés…)
* Veiller à la bonne préparation des éléments de la paie (gestion des pointages, des congés annuels et des congés de maladie…)
* Garantir la bonne application de la réglementation en matière de droit de travail au sein de l’entreprise
Exigences de l'emploi
* Licence en RH, ou sciences de travail
* Une expérience d’une année dans un milieu industriel serait souhaitée.
* Ayant le sens de discrétion, la bonne communication à l’oral et à l’écrit
* Rigueur dans l’application de la règlementation et des procédures
* Bonnes capacités d’adaptation
* Diplomatie
Date d'expiration
06/06/2020