- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
CONTEXTE
Au sein du département Ressources Humaines de NeoXam totalisant une douzaine de personnes dans le Monde, vous intégrez l’équipe RH de Tunis.
Votre rôle consiste à contribuer au recrutement de la zone Europe et d’apporter un support opérationnel aux « Human Resources Business Partner » (HRBP) localisés à Paris.
MISSIONS
A ce titre, vos missions consistent à participer aux projets du département en termes de recrutement et de marque employeur de la zone Europe.
Nous recrutons principalement des profils techniques IT de développeurs et experts techniques, mais également des profils de consultants technico-fonctionnels pour implémenter nos solutions chez nos clients et ce sur la France principalement mais aussi en Suisse, Allemagne, Luxembourg, etc.
Vous seriez donc amené à :
· Construire l’offre d’emploi en lien avec le manager et la HRBP responsable du poste.
· Suivre, gérer et contrôler la diffusion des annonces sur les différents sites emploi, réseaux sociaux, via notre outil de multi-diffusions d’offres d’emploi BroadBean
· Identifier et rechercher les meilleurs candidats en sourcant sur LinkedIn et en sélectionnant parmi nos viviers
· Réaliser la pré-sélection des CV
· Organiser le 1er entretien téléphonique de pré-selection
· Suivre et organiser les entretiens physiques avec les managers et la HRBP
· Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement (via notre SIRH, Cornerstone)
· Assurer le suivi des KPI de recrutement
· Contribuer à faire vivre la marque employeur de NeoXam via nos pages carrières
La liste des missions n’est bien sûr pas limitative et variera en fonction de l’actualité RH du moment.
Exigences de l'emploi
La pépite pour nous, c’est un candidat qui détient:
· Un Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
· Une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions de recrutement
· Déjà largement utilisé un SIRH
· De bonnes connaissances du Pack Office
· Un niveau de français et d’anglais courant pour les échanges à l’oral et à l’écrit avec nos différentes filiales internationales au quotidien et avec des candidats internationaux.
Ça serait la cerise sur le gâteau si vous connaissez:
· Le recrutement de profils IT/ finance de marché
· Une troisième langue (allemand)
· Le secteur de la FinTech et êtes motivé pour en découvrir encore plus !
NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI:
· Vous êtes dynamique, rigoureux mais aussi adaptable
· Vous avez de bonnes capacités d’analyse et un bon esprit de synthèse
· Vous adorez proposer des solutions nouvelles
· Vous aimez et savez travailler dans une équipe (conviviale et sympa)
Date d'expiration
21/06/2020