- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 5 à 10 ans
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE:
Au sein de l’équipe digitale, le Tech Lead est le référent technique numéro 1 des développeurs, il est également en charge de les faire monter en compétence.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
Missions et activités :
Analyse / Conception:
- Participer à l’élaboration et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Produire les spécifications techniques détaillées
- Concevoir l’architecture logicielle et/ ou remonter des problèmes de conception logicielle ou architecturale lors des activités de développement, de conception ou d’analyse
Développement/ Tests :
- Veiller à la conformité des développements et de l’état de l’art
- Assurer le développement de l’application, réaliser et /ou piloter les tests unitaires et les tests d’intégration
- Procéder à des revues de code
- Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications
- Rédiger les documentations techniques
- Améliorer les pratiques de développement
Mise en production :
- Participer à la rédaction des dossiers d’installation, d’exploitation et de mise en production
- Être référent technique auprès des équipes de mise en production.
- Support et maintenance
- Garant de l’innovation technique au sein de l’entreprise
- Participation au développement commercial (Interventions sur les propositions commerciales et présentations de solutions techniques chez nos clients)
- Responsable de la qualité logicielle sur différents projets
- Participer à la monté en compétence de chaque membre de l’équipe (aspects technique et softs skills)
- Validation technique des entretiens d’embauche
Exigences de l'emploi
Compétences techniques:
- Maîtrise des langages de programmation en relation avec son profil et sa spécialité (front-end et back-end)
- Maîtrise des différentes techniques de développement
- Maîtrise des technologies : Java, J2EE, Angular
- Méthodologie : Agile
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacités d’écoute
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
- Organisation et rigueur
- Capacité à mener plusieurs projets de front
Date d'expiration
12/08/2020