- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- SIVP
- Experience :
- 0 à 1 an
- Langue :
- Français
Description de l'emploi
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
- Préparer l’immatriculation CNSS des nouveaux employés
- Assurer le suivi contractuel et administratif des salariés (Élaboration des contrats de travail, suivi des dossiers, congé, maladie, formation etc.)
- S’assurer de la conformité des contrats de travail en collaboration avec le conseil juridique
- Traiter les dysfonctionnements du processus
- Traiter les réclamations clients lorsqu’il est concerné
- Identifier les non-conformités ou les possibilités d’amélioration
- Participer à l’identification et la mise en œuvre d’actions correctives, préventives ou d’amélioration.
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance du recrutement et des ressources humaines
- Maîtriser les enregistrements qui le concernent
- Appliquer les procédures du système de management de la qualité
Exigences de l'emploi
-Avoir un bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral.
-Etre sociable, ponctuel et aimer le travail en groupe.
-Une première expérience serait un plus.
Date d'expiration
24/08/2020