Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
SIVP
Experience :
0 à 1 an
Langue :
Français

Description de l'emploi

  • Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
  • Préparer l’immatriculation CNSS des nouveaux employés
  • Assurer le suivi contractuel et administratif des salariés (Élaboration des contrats de travail, suivi des dossiers, congé, maladie, formation etc.)
  • S’assurer de la conformité des contrats de travail en collaboration avec le conseil juridique
  • Traiter les dysfonctionnements du processus
  • Traiter les réclamations clients lorsqu’il est concerné
  • Identifier les non-conformités ou les possibilités d’amélioration
  • Participer à l’identification et la mise en œuvre d’actions correctives, préventives ou d’amélioration.
  • Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance du recrutement et des ressources humaines
  • Maîtriser les enregistrements qui le concernent
  • Appliquer les procédures du système de management de la qualité

Exigences de l'emploi

-Avoir un bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral.

-Etre sociable, ponctuel et aimer le travail en groupe.

-Une première expérience serait un plus.

Date d'expiration

24/08/2020

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