- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Rémunération proposée :
- Entre 1000 DT et 1500 DT
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Faire un état des lieux revoir et améliorer les procédures déjà an application.
Prendre en charge le Contentieux Clients/ fournisseurs, social et tiers en général.
Suivi et rédaction des contrats et actes juridiques.
Gestion archive, classement et informatisation des documents.
Suivi des obligations légales et juridiques du groupe ( enregistrement, légalisation et dépôts actes. etc).
Concevoir des documents techniques et outils de travail propres au poste et au service en général.
Prévenir et assurer la veille continue contre les dangers et risques auquel peut s’exposer l’entreprise.
Superviser et diffuser les actualités juridiques et rédige des notes d’informations en cas de nécessité.
Apporter l’avis et le conseil adéquat et ponctuel quand le cas se présente.
Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques.
Exigences de l'emploi
Maîtrise parfaitement les langues Arabe et Français.
Avoir un niveau acceptable en Anglais orale et écrit.
excellente communication orale.
Faire preuve de rigueur et maîtrise l’organisation, le suivi et l’archivage des documents et dossiers.
Respecter l’organisation et les procédures internes.
Maîtrise parfaitement l’outil informatique et bureautique.
Avoir l’esprit logique, d’analyse et le sens des chiffres.
Identifier l’information à recueillir auprès de son interlocuteur.
Utiliser et maîtriser les techniques de communication orale et/ou écrite.
Ecouter et reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes.
Faire preuve d’esprit d’équipe.
Gérer un portefeuille de dossiers en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et des échéances.
Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires.
Date d'expiration
26/08/2020