- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- DUT, BTS, Bac + 2
- Genre :
- Masculin
Description de l'emploi
Mission Principale :
Assurer la disponibilité des équipements de production pour un fonctionnement efficace et sécurisant en production et ce, à un coût maîtrisé et de manière durable
Missions et Activités principales :
1. Coordonne les activités de son service et participe à la sécurité dans l’usine :
· Prend en charge les actions correctives liées à sa discipline suite aux détections d’anomalies.
· Assure le respect des règles de sécurité (EPI, lock-out, …) par son personnel
· Assure la mise en conformité des installations par rapport au Code du bien-être au travail, à la directive machine, …
· Etablit, met en œuvre et contrôle la réalisation du planning hebdomadaire de son service sur base des différentes entrées : Pannes encourues, Demandes des équipes de production,- Réunions production et maintenance, avis et ordres de maintenance GMAO, demandes Engineering
· Coordonne ses activités avec les autres disciplines de la maintenance ainsi qu’avec les départements de production
· Met à niveau la documentation technique existante, récolte la documentation relative aux nouveaux projets et la met à disposition de son personnel
· Assure la gestion des documents techniques avec l’équipe GMAO
· Rédige les procédures techniques spécifiques à son service
2. Assure la gestion technique d’une équipe de maintenance :
· Définit les objectifs de chacun des membres de son équipe
· Organise le développement des compétences de chacun des membres de son équipe (formation, évaluation et passage de niveau)
· Organise les congés ainsi que les remplacements des mécaniciens en fonction des demandes et exigences du service
· Organise la prise en main des nouvelles installations par son personnel
· Organise/fournit les formations techniques nécessaires à la bonne exécution du travail par son personnel
· Assure l’évaluation de l’intégration, de la performance de ses collaborateurs
3. Optimise les coûts de maintenance et assure l’amélioration de l’efficacité de son service :
· Optimise l’ensemble des fiches/gammes d’entretien du point de vue contenu/fréquence en coordination avec le bureau de méthode.
· Fiabilise les installations de production, quel que soit l’origine du problème (mécanique, électrique, instrumentation), en identifiant, analysant et traitant de manière systématique les pannes récurrentes et en coordonnant les actions des autres compétences internes du Service Maintenance
· Réduit les appels à la sous-traitante en challengeant systématiquement la charge de travail de son personnel et en exécutant un maximum de travaux en interne
· Challenge continuellement le taux d’occupation des firmes extérieures auxquelles il devrait faire appel
· Valide et suit les réquisitions d’achat liées à la maintenance mécanique des installations
· Initie et réalise des plans d’amélioration techniques et/ou organisationnels ayant pour objectif des réductions de coûts de maintenance ou d’exploitation des installations de production
· Participe activement à la démarche d’amélioration continue en participant ou en animant personnellement certains projets (Kaizens,…)
Exigences de l'emploi
1.FORMATION INTIALE & EXPERIENCE
1.1Niveau du diplôme :
-Diplôme de technicien supérieur en Génie mécanique, électromécanique ( ISET )
1.2 Années d’expériences :
Expérience confirmée dans un environnement industriel certifié et souhaitée dans le domaine de la Fonderie ou dans des activités similaires (Secteur métallurgie, mécanique, électromécanique, automobile)
2.COMPETENCES REQUISES &HABILITES
2.1 SAVOIR & SAVOIR FAIRE.
• Compétences confirmées dans le domaine de la mécanique, de l’hydraulique, pneumatique, électromécanique et de la machine industrielle en général
•Connaissances en pro-logiciel de gestion de la maintenance GMAO
•Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances en management d’équipe
•Méthodes de résolution de problèmes
•Connaissances des exigences des référentiels normatifs de la qualité ISO 9001-14001-OHSSAS 18001 ET TS 16949
2.2 SAVOIR-ETRE
-Autonomie, capacité de prise décision(Décisions rapides et autonomes sur tous domaines mécaniques (moyens, solutions, modifications…) Prendre les décisions importantes avec l’accord du hiérarchique : problème d’arrêt d’usine…)
-Adaptabilité et capacité à intégrer le changement
-Capacité à communiquer, à dialoguer, à transmettre les informations
-Esprit d’équipe : s’intégrer à une équipe et collaborer
-Réactivité (travailler dans l’urgence, capacité à réagir vite à une demande pressante)
-Discipline Rigueur (aller au bout de la tâche, capacité de contrôle de son travail)
-Organisation (planifier et anticiper) (intervention, gestion du matériel)
-Leadership, Management, gestion d’équipe : Savoir animer et entretenir la motivation de son équipe
-Résolution de problème, Débrouillardise
-Méthode, Analyse et synthès
Date d'expiration
05/09/2020