Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Un(e) chargé(e ) RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel avec exactitude et dans les délais impartis

Il/Elle aura pour principales missions : • Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants, • Gestion des relations sociales : CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail… • Gestion du pointage

  • Contrôle et suivi de tenues de travail • Gestion et classement des documents administratives : attestations, questionnaires, décisions, • Suivi de l’intégration des employés.

Exigences de l'emploi

– Ayant un sens de la communication et du relationnel développé – Capacité de gérer le stress et la pression – Minimum Bac+3 en gestion (RH, Finance, comptabilité, Management…) – Connaissance en droit de travail – Maitrise parfaite des outils informatiques – Maîtrise parfaite du Pack Office.

Date d'expiration

06/09/2020

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