Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
0 à 1 an
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Afin d’accompagner notre jeune entreprise dans sa dynamique de croissance, vous aurez pour rôle principal le recrutement de nos leaders !

Vous intégrez notre équipe et aurez plus précisément pour missions :

– Chargé(e) de recrutement :

  • Définition de la stratégie de sourcing, propre à chaque poste, en étroite collaboration avec l’équipe (approche directe, réseaux sociaux…) :

– Diffuser nos offres d’emplois sur les Jobboards- Utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux, les cvthèques des jobboards spécialisés pour identifier des nouveaux candidats.

  • Le Recrutement de nos futurs collaborateurs (profils IT à hauts potentiels), en étant en charge du process de A à Z (recueil du besoin jusqu’à l’intégration)

– Présélectionner les candidatures- Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique, et/ou entretiens physique- Comptes-rendus d’entretien

– Gestionnaire de carrière :

  • Intégration et suivi des personnes recrutées
  • Développement des carrières des collaborateurs hauts potentiels
  • Identification et animation d’un pool de talents

– Communication RH :

  • Développement de la marque employeur de FAO Tunisie :

– Participer au développement de l’image de FAO Tunisie en matière de recrutement : Proposition de contenus pour les réseaux sociaux, marque employeur- Projets RH transverses d’amélioration et de développement des processus de recrutement

Exigences de l'emploi

Créatif (ve) et curieux (se), vous avez un réel sens du résultat vous permettant d’atteindre vos objectifs et de vous perfectionner dans le domaine du recrutement : rejoignez notre équipe à taille humaine & dynamique !

Votre sens de l’écoute, votre aisance relationnelle et votre force de propositions seront des atouts.

Date d'expiration

25/09/2020

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