Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI

Description de l'emploi

Traiter les demandes des salariés (demande de congé, autorisation, attestation de travail,  de salaire, etc)

Publier les annonces, filtrer les CVs et passer les pré-qualifications via les entretiens téléphoniques.

Assister aux entretiens 

Assurer la phase d’intégration des nouveaux recrus 

Etablir le plan de formation initiale  et continue et assurer son suivi . 

Assurer l’évaluation des sessions de la formation.

Exigences de l'emploi

 Bac +3 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales

– Vous justifiez d’une expérience de 1 ans dans un poste de Responsable RH 

– Bonne communication orale et écrite 

– Capacités d’écoute 

– Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les collaborateurs

– Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation

– Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation

Date d'expiration

07/10/2020

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