Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
SIVP
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

escription

Vous serez Rattachée à la direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres entreprises du groupe afin de recruter leurs futurs collaborateurs.

  • Analyser et comprendre les besoins internes

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing en utilisant l’ensemble des outils existants (jobboards et LinkedIn) et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing

  • Réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les premiers entretiens RH

  • Suivre l’intégralité du processus de recrutement en collaboration étroite avec les opérationnels

  • Contribuer à la promotion de notre marque employeur sur les réseaux sociaux

  • Organiser et participer à des actions de relations écoles

  • Organiser des événements recrutement

  • Assurer une veille sur les nouvelles tendances de recrutement

Exigences de l'emploi

QUALIFICATIONS

  • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement de profils IT de préférence acquise en cabinet de recrutement ou en cabinet de conseil / ESN

  • Vous avez une réelle expertise en sourcing que ce soit sur jobboard ou chasse sur LinkedIn

  • Vous parlez couramment en français 

  • Vous disposez d’un excellent relationnel, savez prioriser les différentes tâches et aimez travailler dans un environnement dynamique

Tunis/ possibilité de télétravail.

Date d'expiration

13/10/2020

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