- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDD
- Experience :
- 3 à 5 ans
- Niveau d'étude :
- DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Description de l'emploi
Dans le cadre de son développement une entreprise leader dans son domaine recrute Chargé de Ressources Humaines (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE :
– déploie la politique RH du domaine qui lui est confié. Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre.
– effectue le suivi administratif de la gestion des effectifs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…).
Exigences de l'emploi
Missions
- Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…)
- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
- Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
- Veiller au respect des obligations légales dans son domaine
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Compétences
‘Leadership’ et esprit d’entreprise
Adaptabilité et Flexibilité
Analyse et Synthèse
Communication orale et écrite
Conviction et Influence
Créativité, sens de l’innovation
Gestion de Projet
Gestion de la performance
Rigueur et Organisation
Sens Relationnel
Travail et animation d’équipe
Formations
Bac + 4/5 en gestion des ressources humaines,
Ayant 3/5 ans d’expérience minimum en RH (poste à responsabilité)
Programme professionnel : généraliste en RH, RH et développement organisationnel
Formations spécialisées requises : Paie / Maîtrise de MS Office.
Date d'expiration
24/10/2020