- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Rémunération proposée :
- Confidentiel
- Langue :
- Français, Anglais
Description de l'emploi
Présentation de la société :
Craft Foundry est une société de conseil et développement logiciel de pointe. La société est la pierre angulaire d’un « startup studio », projet dont la mission est de lancer des startups portées par les équipes internes à partir de zéro et d’accompagner des startups déjà établies.
L’équipe de Craft Foundry était au coeur d’une startup franco-tunisienne qui a été acquise par le groupe Renault. Elle a développé ses compétences et ses méthodologies dans des environnements exigeants : plateformes hautement disponibles en temps réel, Data-science en production …
A contre courant de beaucoup sociétés de services informatiques, Craft Foundry a la vocation de rassembler un groupe de passionnés et de « software craftsmen » où les développeurs peuvent s’épanouir techniquement.
Description de l’emploi : (missions, tâches)
- Analyser les préférences commerciales et les demandes des utilisateurs finaux.
- Contribuer à la préparation de la feuille de route.
- Animer des ateliers / entretiens avec les clients pour discuter des fonctionnalités et recueillir leurs commentaires.
- Identifier la liste des fonctionnalités / Epics à partir des exigences de l’entreprise.
- Documenter les détails des user stories en fonction des epics après avoir examiné et défini les exigences avec le responsable technique.
- Diriger la planification du sprint et expliquer les fonctionnalités aux développeurs en fournissant le niveau de compréhension nécessaire.
- Maintenir le backlog produit priorisé et prêt pour le prochain sprint.
- Suivre l’avancement des travaux et résoudre les problèmes de production.
- Valider les fonctionnalités développées et planifier les versions.
- Encadrer les projets techniques en veillant à leur réalisation.
- S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables.
Exigences de l'emploi
- Connaître la méthodologie agile et Scrum,
- Créativité, esprit d’initiative et force de proposition,
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps,
- Rigueur et attention aux détails,
- Réactivité,
- Esprit d’équipe,
- Excellent relationnel,
- Solides compétences en communication écrite et verbale.
Date d'expiration
11/11/2020